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人才招聘會(huì)是目前人才交流的最普遍的一種途徑，在畢業(yè)生求職調(diào)查中，最有效的求職方式中，招聘會(huì)排列第二位。畢業(yè)生就業(yè)過(guò)程中，參加招聘會(huì)的目的是：推銷自己贏得面試。要

８０后的大學(xué)畢業(yè)生面臨很多的問(wèn)題，最主要是一個(gè)擴(kuò)招直接引起的就業(yè)難的問(wèn)題。我們不自覺地會(huì)比較７０年代的畢業(yè)生，那時(shí)候他們?nèi)瞬鸥?jìng)爭(zhēng)少，有些畢業(yè)后國(guó)家還有分配，他們

今年剛從某高校新聞專業(yè)畢業(yè)的程語(yǔ)輝，通過(guò)自己的“明碼實(shí)價(jià)”簡(jiǎn)歷，拿到了某知名房地產(chǎn)公司的錄用通知。她的簡(jiǎn)歷對(duì)自己的能力及不足來(lái)了個(gè)“明碼標(biāo)價(jià)”，乍一看，就像一個(gè)

有人喜歡自由，夢(mèng)想著環(huán)游世界有人喜歡獨(dú)處，選擇離群索居有人喜歡安穩(wěn)，過(guò)著朝九晚五上班的日子有人喜歡家庭，希望和喜歡的人結(jié)婚生子100個(gè)人，有100種活法。那么，

西游記里有一個(gè)很有趣的情景設(shè)定——各路妖魔鬼怪千方百計(jì)抓到唐僧后，第一件事不是立馬吃掉，而是先關(guān)上幾天，要么想等抓到孫猴子一起吃，要么討論大半天是蒸還是煮……結(jié)

純純（求職者）：上個(gè)月自從失業(yè)后，我就開始投簡(jiǎn)歷面試，沒想到遇見一家不靠譜的公司。為了去面試我坐了1個(gè)半小時(shí)的公車，坐下來(lái)不到兩分鐘，面試官看了看我的簡(jiǎn)歷就說(shuō)：

作為職場(chǎng)新人，如果你還不知道二八法則，那可要好好往下看了，想要得到領(lǐng)導(dǎo)重視和同事認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)快速升值加薪的夢(mèng)想，其實(shí)有必要了解并應(yīng)用好工作中的“二八法則”，問(wèn)：“

妍妍在廣州的一家服裝公司工作2年了，工作中的她一直兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)于老板交代的任務(wù)一直按時(shí)按點(diǎn)、保質(zhì)保量地完成，不過(guò)隨著時(shí)間的流逝，她也已經(jīng)到了談婚論嫁的年齡，家里

找工作這件事上，不少畢業(yè)生感到頭涼——工作經(jīng)驗(yàn)為零，哪有企業(yè)要我這個(gè)小白？為解決這個(gè)問(wèn)題，于是紛紛“美化”簡(jiǎn)歷。畢竟不是每個(gè)人在校期間都是“優(yōu)秀班干部”、“社團(tuán)

今天的【案例分析】，來(lái)自苦于求職不得的“職場(chǎng)老人”——肖小姐?，F(xiàn)年28歲的肖小姐，?？飘厴I(yè)，在惠州某電商公司任職5年，從事客服專員的工作。由于公司要搬去距離較遠(yuǎn)

近日“100個(gè)短缺職業(yè)排行”話題引發(fā)熱議甚至一度登上了熱搜排行榜這么多短缺職業(yè)那是不是意味著轉(zhuǎn)行的機(jī)會(huì)來(lái)了？別著急先跟小馬哥一起看個(gè)仔細(xì)近日，中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指

記者同志：　　您好。我在一家公司從事文員工作。去年底，我產(chǎn)下寶寶，休完產(chǎn)假回到公司上班后，由于工作十分繁忙，雖然公司也安排了工作日我提早下班一小時(shí)作為哺乳時(shí)間，

2021年3月份，北京某技術(shù)公司招聘了一名今年大四學(xué)生小楊來(lái)企業(yè)實(shí)習(xí)，因小楊剛畢業(yè)還沒有拿到畢業(yè)證，公司便沒有簽訂雙方書面協(xié)議，小楊也沒有主動(dòng)提起，于是在工作實(shí)

【本期案例】晶晶，本科畢業(yè)，今年22歲。已有兩年工作經(jīng)驗(yàn)，期間換過(guò)5份工作，最長(zhǎng)的一份工作是半年，最短的只有一個(gè)月。目前處于待業(yè)階段，準(zhǔn)備找下一份工作，但每次面

最近，一名95后員工曬出了11月份的工資條，我們都以為看錯(cuò)了。這名95后運(yùn)營(yíng)美女叫小楊，她說(shuō)：自己做了2年運(yùn)營(yíng)，雖然經(jīng)常加班，忘記吃飯，自己挺喜歡這一行。今年6

案例詳情程某于2016年9月1日至M公司工作，擔(dān)任項(xiàng)目助理兼安全工程師一職，雙方簽有合同期限自2016年9月1日至2017年8月31日的書面勞動(dòng)合同，約定試用期

簡(jiǎn)歷排版，就如同一件商品的包裝一樣，商品質(zhì)量如何先不說(shuō)，但好看的外表不僅能一眼抓住HR，講究的細(xì)節(jié)也是你個(gè)人優(yōu)勢(shì)的一種體現(xiàn)，所以別懷疑，簡(jiǎn)歷也是看“臉”的哦！那

員工找工作不僅僅是為了能有一份職業(yè)養(yǎng)家糊口，更重要的是自身有一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展空間，自己的價(jià)值可以得到最大的發(fā)掘。同樣的，老板也是這么想的，老板希望有一群可以信

惠州的小周最近心拔涼拔涼的，不是因?yàn)楣物L(fēng)下雨，而是她意外地發(fā)現(xiàn)了一個(gè)關(guān)于工資的秘密。小周今年25歲，在惠州念書，畢業(yè)后也留在了惠州。相比很多同學(xué)遲遲找不到工作，

年輕人愛跳槽，忠誠(chéng)度怎么辦？相信很多HR也很苦惱。前兩天，我們收到一位HR的求助：為什么現(xiàn)在90/95后熱衷于換工作？事情是這樣的：快年底了，這位HR很苦惱，最