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工作多年的職場(chǎng)老人面試屢屢失敗,原來(lái)問(wèn)題出在這里!

轉(zhuǎn)載 發(fā)布:2021/05/12 15:37:40 來(lái)源: 1148 閱讀

今天的【案例分析】,來(lái)自苦于求職不得的“職場(chǎng)老人”——肖小姐。


現(xiàn)年28歲的肖小姐,專(zhuān)科畢業(yè),在惠州某電商公司任職5年,從事客服專(zhuān)員的工作。由于公司要搬去距離較遠(yuǎn)的高新區(qū),交通不方便,加上想要有新發(fā)展,肖小姐便在年后辭職,并開(kāi)始找尋新的東家。


但是,找新東家的這條路沒(méi)有很好走。寫(xiě)簡(jiǎn)歷,投簡(jiǎn)歷,面試了十幾回,來(lái)來(lái)去去,卻總是卡在了奇怪的地方。屢次失敗,讓肖小姐很煩:“問(wèn)題到底出在哪?”


工作5年,有著豐富的客服工作經(jīng)驗(yàn),明明是會(huì)很吃香的一個(gè)求職者,為什么會(huì)找不到工作?是因?yàn)槟挲g?因?yàn)樾詣e?因?yàn)殚L(zhǎng)相?


不。



★ 5年的堅(jiān)守,是穩(wěn)定,也可能是固化


在同一家公司工作了5年,這在很多80后90后看來(lái),都是相當(dāng)厲害的事情。忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性,是一個(gè)靠譜的職場(chǎng)人不可或缺的優(yōu)良品質(zhì)。然而,這5年時(shí)間所沉淀出來(lái)的質(zhì)量到底如何,還得看個(gè)人的“造化”。


肖小姐的問(wèn)題就在于,5年來(lái)雖然兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,但在多次面試中,對(duì)于HR提出來(lái)的建議和要求,她幾乎都表示——“不相信”、“不可能”、“做不到”。


世界一直在變化。5年前的常識(shí),5年后或許根本不值一提。職業(yè)想要發(fā)展,認(rèn)知需要升級(jí),思考上的懶惰,只會(huì)導(dǎo)致你的職業(yè)生涯很難獲得突破。即使一直待在一個(gè)地方,外面的競(jìng)爭(zhēng)那么大,需要我們勇敢地走出去,甚至跑起來(lái)。



★ 每一次成功的面試,都是做足了功夫


肖小姐大專(zhuān)畢業(yè)后僅僅通過(guò)校招,就入職了之前的電商公司,而且一干就是5年,求職面試的經(jīng)驗(yàn)幾乎為零。因?yàn)檫@樣,面試過(guò)程中犯了不少大忌……


先是簡(jiǎn)歷略顯單薄,5年的時(shí)間不短,但明明是相當(dāng)豐富、重要的一段工作經(jīng)驗(yàn),卻被肖小姐濃縮成潦草的兩三行,既沒(méi)能說(shuō)清楚自己的專(zhuān)業(yè)技能,也很難體現(xiàn)出經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢(shì)。再者,過(guò)多植入大學(xué)時(shí)的信息,會(huì)讓人覺(jué)得——28歲的肖小姐好像仍停留在她的學(xué)生時(shí)代,沒(méi)什么提升……甚至,因?yàn)榱?xí)慣了電商公司對(duì)著裝要求不高,面試時(shí)也穿了較為個(gè)性休閑的款式,因?yàn)檫@個(gè)還被朋友一直吐槽。


即使原因有千萬(wàn)個(gè),但簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)、著裝有什么要求、面試官大概會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題、事先要了解應(yīng)聘企業(yè)和職位的哪些信息……這些都是要有所準(zhǔn)備的。常言道:壯士不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。別人的面試看起來(lái)很順利,但別人每一次成功,也都做足了功夫。



★ 從基層做起,看的是你的態(tài)度


在部分企業(yè)中,銷(xiāo)售和客服這2個(gè)部門(mén),即使是管理層的崗位,很多時(shí)候剛?cè)肼氁彩且獜幕鶎幼銎?,畢竟要去賣(mài)產(chǎn)品、給客戶(hù)提供服務(wù),就需要先對(duì)業(yè)務(wù)有所熟悉。因此,被安排去前線跑兩三個(gè)月,好好了解產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)和客戶(hù)的需求,是再正常不過(guò)的了。


但肖小姐卻表示接受不了:“我一直做的都是線上客服,都是電腦上與人溝通交流,做了5年現(xiàn)在卻要我去跑銷(xiāo)售。跑銷(xiāo)售我不懂,口才很差啊,如果靠業(yè)績(jī)考核轉(zhuǎn)正,我肯定過(guò)不了?!?/span>


即使面試的是管理層崗位,也需要把基礎(chǔ)工作做好,展現(xiàn)出自己的實(shí)力,才有可能贏得更多的機(jī)會(huì)。不愿意嘗試,這里不僅暴露了肖小姐的思維固化,更是體現(xiàn)著一個(gè)人的工作態(tài)度。


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