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今年剛從某高校新聞專業(yè)畢業(yè)的程語(yǔ)輝，通過(guò)自己的“明碼實(shí)價(jià)”簡(jiǎn)歷，拿到了某知名房地產(chǎn)公司的錄用通知。她的簡(jiǎn)歷對(duì)自己的能力及不足來(lái)了個(gè)“明碼標(biāo)價(jià)”，乍一看，就像一個(gè)

找工作這件事上，不少畢業(yè)生感到頭涼——工作經(jīng)驗(yàn)為零，哪有企業(yè)要我這個(gè)小白？為解決這個(gè)問(wèn)題，于是紛紛“美化”簡(jiǎn)歷。畢竟不是每個(gè)人在校期間都是“優(yōu)秀班干部”、“社團(tuán)

簡(jiǎn)歷排版，就如同一件商品的包裝一樣，商品質(zhì)量如何先不說(shuō)，但好看的外表不僅能一眼抓住HR，講究的細(xì)節(jié)也是你個(gè)人優(yōu)勢(shì)的一種體現(xiàn)，所以別懷疑，簡(jiǎn)歷也是看“臉”的哦！那

簡(jiǎn)歷排版，就如同一件商品的包裝一樣，商品質(zhì)量如何先不說(shuō)，但好看的外表不僅能一眼抓住HR，講究的細(xì)節(jié)也是你個(gè)人優(yōu)勢(shì)的一種體現(xiàn)，所以別懷疑，簡(jiǎn)歷也是看“臉”的哦！那

「工作經(jīng)驗(yàn)」是個(gè)人簡(jiǎn)歷中最核心的版塊之一，也是HR在篩選完基本信息（性別、年齡、學(xué)歷、照片等）之后，最會(huì)被仔細(xì)閱讀的部分。除非是應(yīng)屆畢業(yè)生，否則一份簡(jiǎn)歷如果沒(méi)有

在職場(chǎng)中，簡(jiǎn)歷就好比是一個(gè)企業(yè)和個(gè)人牽線搭橋的紅娘，能否順利得找到自己心儀得工作，那就得看這個(gè)紅娘的能力有幾分了。在我自己長(zhǎng)期從事人力資源招聘工作過(guò)程中總結(jié)了一

制作一份令自己滿意的簡(jiǎn)歷其實(shí)并不容易，需要煞費(fèi)苦心的填寫各種不同的信息資料，而為了讓簡(jiǎn)歷好看又拿得出手，又需要對(duì)語(yǔ)句、段落、照片、信息、字體、排版等等不斷完善，

小賈是一名大專畢業(yè)生，專業(yè)是人力資源管理。去年在校招時(shí)，進(jìn)了一家餐飲公司做人事專員，但是大半年下來(lái)，小賈發(fā)現(xiàn)眼前的公司太小，發(fā)展空間有限，學(xué)不到什么東西。于是春

進(jìn)入金三銀四的求職招聘旺季，小馬近期了解到，如今互聯(lián)網(wǎng)的崛起，通過(guò)網(wǎng)上找工作，高效又方便，已經(jīng)成為了眾多求職者主要的求職渠道。那么關(guān)于網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的“大忌”，你

經(jīng)常有求職者抱怨，說(shuō)自己用心寫好的簡(jiǎn)歷，投出去之后卻總是沒(méi)了下文，不知道HR究竟有沒(méi)有看？看了為什么沒(méi)通過(guò)？不知道錯(cuò)在哪里，于是就不知道該改哪里……所謂知己知彼