5月7日,省退役軍人事務廳副廳長郭國松等一行來水務集團調(diào)研了解我司退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置情況,在水務集團二樓會議室召開座談會,會議由嵊州市副市長張小文主持,紹興市退役軍人事務局、市府辦、組織部、編辦、嵊州退役軍人事務局及水務集團有關領導,退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)士官代表十余人參加。
嵊州市水務集團黨委委員、副總經(jīng)理俞君鳴匯報嵊州市水務集團退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置基本情況。
嵊州市水務集團黨委書記、董事長周鋒介紹公司基本情況。
嵊州市退役軍人事務局黨組書記、局長單祖華作表態(tài)發(fā)言。
嵊州市副市長張小文代表嵊州市市政府作表態(tài)發(fā)言,他強調(diào)一是政治站位再提高、責任擔當再強化,持續(xù)鞏固“黨委統(tǒng)攬、政企聯(lián)動”工作格局,堅決扛起服務強軍興軍政治使命;二是人才培養(yǎng)再發(fā)力、軍地融合再突破,構建“技能培訓+學歷提升+崗位晉升”立體培育體系,打通退役軍人向高技能人才轉(zhuǎn)型通道,助力軍民協(xié)同發(fā)展;三是榮譽激勵再強化、尊崇氛圍再濃厚,完善“榮譽墻”“軍旅檔案”等精神褒揚載體,聯(lián)動媒體講好退役軍人奮斗故事,營造全社會尊軍崇軍新風尚。
最后,郭國松副廳長充分肯定了嵊州水務集團在退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置上做出的工作成績,指出一是政治站位高,堅決貫徹落實黨中央關于退役軍人安置工作的決策部署,將擁軍優(yōu)屬的政治責任轉(zhuǎn)化為國企擔當;二是機制建設優(yōu),創(chuàng)新建立“崗能匹配、培訓賦能、跟蹤培養(yǎng)”的全鏈條安置模式,有效打通退役軍人職業(yè)發(fā)展通道;三是社會效益好,通過精準安置退役軍人,既優(yōu)化了企業(yè)人才結構,又為地方穩(wěn)就業(yè)、促和諧作出了積極貢獻,形成了可推廣的“嵊州經(jīng)驗”。
來源:嵊州市水頭集團
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