正在閱讀:大抓基層·三型爭創(chuàng)②|三界鎮(zhèn)“三臺融合”激發(fā)村干部活力
信息未審核或下架中,當前頁面為預(yù)覽效果,僅管理員可見
大抓基層·三型爭創(chuàng)②|三界鎮(zhèn)“三臺融合”激發(fā)村干部活力
轉(zhuǎn)載
張金蘭于 2023/05/06 08:42:59 發(fā)布
IP屬地:未知
來源:越鄉(xiāng)先鋒
作者:
3974 閱讀
0 評論
42 點贊
11
大抓基層·三型爭創(chuàng)②|三界鎮(zhèn)“三臺融合”激發(fā)村干部活力
顯示
三界鎮(zhèn)堅持大抓基層工作導(dǎo)向,通過搭舞臺、造平臺、設(shè)擂臺“三臺融合”,全面激發(fā)村干部爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的內(nèi)生動力,致力打造一支業(yè)務(wù)強、素質(zhì)高、口碑好的村干部隊伍。
制定“一綱一單一表”(即出臺《村干部隊伍建設(shè)意見》、制定黨建任務(wù)清單、工作計劃表),對標黨建重點任務(wù)、明確具體責(zé)任對象、細化各項節(jié)點時間,今年以來召開各類黨建會議8次,開展基層黨建督查4次,發(fā)現(xiàn)并整改問題30余個。圍繞黨建引領(lǐng)重點項目推進、人居環(huán)境提升、非糧化整治等10大重點領(lǐng)域,開展全鎮(zhèn)132名村“兩委”干部屆中考察,全面掌握換屆后村運行情況和村干部工作實績,多維度挖掘優(yōu)秀村干部。注重村級后備人員隊伍建設(shè),采取群眾推薦、支部推薦、黨委考核的辦法,建立村社干部后備庫,儲備后備村黨組織書記38名、村“兩委”后備干部95名。
深化“1+N”黨員干部教育培訓(xùn)體系,依托“三會一課”“學(xué)習(xí)強國”等載體,組織開展集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)8次,鎮(zhèn)黨委書記及聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課15次,組織村干部外出學(xué)習(xí)考察2次。積極開展基層黨建“書記工程”大比武、“人居環(huán)境整治”大擂臺等活動,推動全鎮(zhèn)人居環(huán)境整治工作形成合力,累計整治亂堆亂放6000余處。注重村干部隊伍素質(zhì)和能力培養(yǎng),對其學(xué)歷水平、年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等進行全覆蓋摸排,全面掌握村干部學(xué)歷提升意愿,全力支持村干部“升學(xué)”計劃有序開展。截至目前,已有21名村“兩委”干部通過自考、函授、成人教育等方式參加學(xué)歷教育,切實提升村干部學(xué)歷水平和綜合素質(zhì)。
壓緊壓實黨組織書記抓黨建“第一責(zé)任”,健全村級干部工資和績效報酬保障激勵制度,實行績效報酬發(fā)放與年度考核等次和集體經(jīng)濟年經(jīng)營性收入“雙掛鉤”機制,對優(yōu)秀等次黨組織書記獎金適當上浮,激發(fā)“頭雁”隊伍改革創(chuàng)新、爭優(yōu)創(chuàng)先。圍繞班子隊伍、履職盡責(zé)、工作實績、群眾口碑等方面細化考核指標,每年定期組建綜合考核組,通過“一聽二看三查四評五交流”,建立健全村“兩委”干部“重賽比、促交流、強學(xué)習(xí)”機制,全面了解掌握村級班子運行情況和“兩委”干部履職能力情況。今年以來,已專題組織各類專題考核評議2次,全面激發(fā)村干部爭先創(chuàng)優(yōu)內(nèi)生動力。
供稿:組織科、三界鎮(zhèn)
嵊州生活網(wǎng)友情轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸原作者所有,如有標注作者及出處有誤、侵權(quán)煩請告知,我們會立即刪除并表示歉意。
