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培訓(xùn)專(zhuān)員/主管

5000—7000行政人事3-5年經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷本科本科以上學(xué)歷

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招聘中已過(guò)期 IP屬地:未知 瀏覽:896 更新:2023/08/28 16:07:45

培訓(xùn)專(zhuān)員/主管

5000—7000行政人事3-5年經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷本科本科以上學(xué)歷

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社會(huì)保險(xiǎn)
年假/旅游
單休

崗位描述

(一)培訓(xùn)板塊
1、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃
2、跟蹤各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃完成情況,培訓(xùn)效果反饋,建立和完善員工培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見(jiàn)
3、協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)體系運(yùn)營(yíng)及落地
4、組織安排專(zhuān)題培訓(xùn)、評(píng)估及分析
5、新員工培訓(xùn)、考核和評(píng)估,擔(dān)任講師
6、根據(jù)線(xiàn)上管理機(jī)制開(kāi)展線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)落地工作
7、完成線(xiàn)上課程發(fā)布并派發(fā)到相應(yīng)的學(xué)習(xí)地圖
8、進(jìn)行學(xué)員管理,派發(fā)課程并督促學(xué)習(xí)
9、開(kāi)展講師/導(dǎo)師管理工作
(二)人才發(fā)展板塊
1、根據(jù)公司人才發(fā)展及未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展需要,協(xié)助制定不同層級(jí)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)計(jì)劃;
2、協(xié)助規(guī)劃各層級(jí)學(xué)習(xí)地圖
3、完善后備人才和關(guān)鍵人才培養(yǎng)體系,分析培訓(xùn)需求、制定及實(shí)施培養(yǎng)方案、評(píng)估培養(yǎng)效果及結(jié)果應(yīng)用;
4、根據(jù)崗位繼任計(jì)劃,定期梳理內(nèi)部核心崗位后備人才并動(dòng)態(tài)跟進(jìn),從人才發(fā)展角度對(duì)于人才任用給出合理建議
5、協(xié)助開(kāi)展人才發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
6、上級(jí)安排的其他工作

用人單位

浙江康牧藥業(yè)有限公司 名企 已認(rèn)證

私營(yíng)企業(yè) · 10人以下 · 互聯(lián)網(wǎng)/電商/維修

工作地址

三江街道城東 浙江省紹興市嵊州市羅環(huán)路358號(hào)

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