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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息，開拓客戶資源。
2、負(fù)責(zé)與客戶、現(xiàn)場作業(yè)人員協(xié)調(diào)，與客戶進(jìn)行談判、聯(lián)絡(luò)、收款等；
3、負(fù)責(zé)分析目標(biāo)市場、目標(biāo)消費(fèi)者、競爭對手等各方面的狀況，拿出廣告企劃提案,并且將它推銷給客戶；
4、負(fù)責(zé)開拓新客戶，開發(fā)新業(yè)務(wù)。
5、負(fù)責(zé)本大區(qū)的市場管理及人員管理
任職要求：
教育條件：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限
年齡要求：25-40周歲（業(yè)績優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）
經(jīng)驗(yàn)：1、有三年以上相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)及2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
技能技巧：
1、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃和管理能力；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力；
個(gè)人素質(zhì)：
1、具備一定的抗壓能力，為人誠信、做事勤奮、有責(zé)任心，能吃苦耐勞；
2、具有親和力，工作積極主動(dòng)；
3、擁有自信、樂觀的心態(tài)，以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬福利待遇
薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資 提成（獎(jiǎng)金） 津貼，
培訓(xùn)：公司有健全的培訓(xùn)體系，根據(jù)員工的培訓(xùn)發(fā)展建議制定培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃；
社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育；
其他福利：節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、旅游等