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招商經(jīng)理頂薦急
4000-5000元銷售/業(yè)務(wù)1-3年經(jīng)驗學(xué)歷高中/中專高中/中專以上學(xué)歷
招商經(jīng)理頂薦急
4000-5000元銷售/業(yè)務(wù)1-3年經(jīng)驗學(xué)歷高中/中專高中/中專以上學(xué)歷
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崗位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
2、負(fù)責(zé)每天進(jìn)行電話溝通，并進(jìn)行客戶分析與總結(jié)，尋找銷售機(jī)會達(dá)成合作；
3、負(fù)責(zé)走訪市場，尋找意向合作伙伴，達(dá)成合作
4、負(fù)責(zé)通過市場走訪，收集市場以及同行業(yè)綜合信息，并提供相關(guān)的報告
5、協(xié)助公司招商會、展會的召開，并且與客戶進(jìn)行溝通洽談
任職要求：
1、教育條件：高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、年齡要求：22-40周歲；
3、 經(jīng)驗：一年以上廚電行業(yè)招商/銷售工作經(jīng)驗；
4、 具有良好的銷售技能、談判技能、溝通技能和市場開拓能力；
5、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有良好的人際交往能力；
6、積極主動、熱情進(jìn)取、勤奮樂觀，能承受較大的工作壓力，能適應(yīng)經(jīng)常性出差；
7、身體健康、品貌端正；
薪酬福利：
薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+提成+津貼
培訓(xùn)：公司有健全的培訓(xùn)體系，根據(jù)員工的培訓(xùn)發(fā)展建議制定培訓(xùn)實施計劃；
社會保險：五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育；
其他福利：節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)隊建設(shè)、旅游等
區(qū)域：湖南 湖北 河南 云貴川渝 江浙 （具體可根據(jù)個人意愿及資源匹配相應(yīng)區(qū)域）
1、負(fù)責(zé)收集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
2、負(fù)責(zé)每天進(jìn)行電話溝通，并進(jìn)行客戶分析與總結(jié)，尋找銷售機(jī)會達(dá)成合作；
3、負(fù)責(zé)走訪市場，尋找意向合作伙伴，達(dá)成合作
4、負(fù)責(zé)通過市場走訪，收集市場以及同行業(yè)綜合信息，并提供相關(guān)的報告
5、協(xié)助公司招商會、展會的召開，并且與客戶進(jìn)行溝通洽談
任職要求：
1、教育條件：高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、年齡要求：22-40周歲；
3、 經(jīng)驗：一年以上廚電行業(yè)招商/銷售工作經(jīng)驗；
4、 具有良好的銷售技能、談判技能、溝通技能和市場開拓能力；
5、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有良好的人際交往能力；
6、積極主動、熱情進(jìn)取、勤奮樂觀，能承受較大的工作壓力，能適應(yīng)經(jīng)常性出差；
7、身體健康、品貌端正；
薪酬福利：
薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+提成+津貼
培訓(xùn)：公司有健全的培訓(xùn)體系，根據(jù)員工的培訓(xùn)發(fā)展建議制定培訓(xùn)實施計劃；
社會保險：五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育；
其他福利：節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)隊建設(shè)、旅游等
區(qū)域：湖南 湖北 河南 云貴川渝 江浙 （具體可根據(jù)個人意愿及資源匹配相應(yīng)區(qū)域）
用人單位
浙江普森電器有限公司 名企 已認(rèn)證
私營企業(yè) · 100-500人 · 廚電/機(jī)電/機(jī)械
工作地址
浦口街道城東 嵊州市浙江普森電器有限公司新廠區(qū)浙鍛路33號
該單位其他職位(13)
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全職區(qū)域經(jīng)理
兼職區(qū)域經(jīng)理
4000-5000元銷售經(jīng)理總監(jiān)
0元/月面議銷售經(jīng)理總監(jiān)
社會保險綜合補(bǔ)貼獎勵計劃 -
全職大區(qū)經(jīng)理
兼職大區(qū)經(jīng)理
面議銷售經(jīng)理總監(jiān)
0元/月面議銷售經(jīng)理總監(jiān)
年假/旅游年終獎技術(shù)培訓(xùn)
