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培訓主管頂薦急
面議績效培訓不限經驗學歷不限不限以上學歷
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崗位描述
1.負責公司新品課程設計與開發(fā)及全國性賦能支持。
2.負責對核心加盟商進行問題診斷及針對性的賦能設計與落地。
3.負責公司部分核心人才培養(yǎng)項目的管理與推動。
4.協(xié)助上級完善人才培養(yǎng)與營銷賦能體系建設。
任職要求
1.25-32歲，男性，?？萍耙陨蠈W歷，能適應短期出差。
2.從事過建材家居行業(yè)3年及以上，有終端門店銷售或培訓或主動營銷經驗。
3.對WPS、思維導圖等軟件操作熟練；
4.擅于表達及溝通，擅長對知識進行總結提煉。
2.負責對核心加盟商進行問題診斷及針對性的賦能設計與落地。
3.負責公司部分核心人才培養(yǎng)項目的管理與推動。
4.協(xié)助上級完善人才培養(yǎng)與營銷賦能體系建設。
任職要求
1.25-32歲，男性，?？萍耙陨蠈W歷，能適應短期出差。
2.從事過建材家居行業(yè)3年及以上，有終端門店銷售或培訓或主動營銷經驗。
3.對WPS、思維導圖等軟件操作熟練；
4.擅于表達及溝通，擅長對知識進行總結提煉。
用人單位
浙江板川電器有限公司 名企 已認證
私營企業(yè) · 500人以上 · 廚電/機電/機械
工作地址
浦口街道城東 嵊州經濟開發(fā)區(qū)浦南大道333號（嵊州/城東開發(fā)區(qū)）
該單位其他職位(31)
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