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HRBP頂薦急
面議行政人事不限經(jīng)驗學(xué)歷大專大專以上學(xué)歷
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崗位描述
根據(jù)公司整體發(fā)展及人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)板塊的相關(guān)人力資源工作
根據(jù)業(yè)務(wù)板塊的特點，將人力資源相關(guān)政策，制度及相關(guān)項目進行落地
根據(jù)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)板塊制定相應(yīng)的薪酬激勵及績效考核，并對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊進行人力資源問題診斷及時時進行人才盤點和工作飽和度評估，提出以上人力資源問題的解決措施并反饋到人力資源部
任職資格：
本科以上學(xué)歷，具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)營，專業(yè)不限
人力資源各大板塊均有涉獵，了解人力資源三主力模式，具有HR全面思維，能夠深入了解業(yè)務(wù)，抗壓能力強，學(xué)習(xí)力強
根據(jù)業(yè)務(wù)板塊的特點，將人力資源相關(guān)政策，制度及相關(guān)項目進行落地
根據(jù)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)板塊制定相應(yīng)的薪酬激勵及績效考核，并對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊進行人力資源問題診斷及時時進行人才盤點和工作飽和度評估，提出以上人力資源問題的解決措施并反饋到人力資源部
任職資格：
本科以上學(xué)歷，具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)營，專業(yè)不限
人力資源各大板塊均有涉獵，了解人力資源三主力模式，具有HR全面思維，能夠深入了解業(yè)務(wù)，抗壓能力強，學(xué)習(xí)力強
用人單位
浙江板川電器有限公司 名企 已認(rèn)證
私營企業(yè) · 500人以上 · 廚電/機電/機械
工作地址
浦口街道城東 嵊州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)浦南大道333號（嵊州/城東開發(fā)區(qū)）
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