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紹興市交通控股集團(tuán)有限公司下屬紹興市高速公路運(yùn)營(yíng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“運(yùn)營(yíng)公司”）因柯諸高速公路運(yùn)營(yíng)管理需要，計(jì)劃開(kāi)展一線管理崗招聘?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

本次面向社會(huì)發(fā)布崗位3個(gè)，招聘一線管理崗48人。其中收費(fèi)員24人，隧道巡檢員16人，監(jiān)控員8人。具體崗位及資格條件等詳見(jiàn)《2025年紹興市高速公路運(yùn)營(yíng)管理有限公司下屬企業(yè)人員招聘計(jì)劃一覽表》（附件1）。

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和身體條件。

（三）國(guó)內(nèi)畢業(yè)的要求在2025年7月31日前取得國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)情況為準(zhǔn)），國(guó)（境）外畢業(yè)的要求在2025年7月31日前取得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件。

（一）注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2025年6月19日12:00—6月24日16:00

應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://sxrlwb.zfoline.net），注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，點(diǎn)擊“紹興市交通控股集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)一線管理崗招聘”鏈接，自愿選擇符合應(yīng)聘條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不確定應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無(wú)效。網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系電話：027—87311731。

（二）資格審查

時(shí)間：2025年6月19日12:00—6月25日12:00

根據(jù)崗位招聘資格條件,對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行線上審核，專(zhuān)業(yè)以《2025年浙江省公務(wù)員招考專(zhuān)業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)（附件2），如專(zhuān)業(yè)設(shè)置與境內(nèi)外高校具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)有一定差異，相近相似專(zhuān)業(yè)具體由招聘單位把關(guān)。

資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果以及未通過(guò)的理由（因考生個(gè)人未及時(shí)查看網(wǎng)上審核情況所造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)）。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查。未通過(guò)資格初審，但已超過(guò)網(wǎng)上報(bào)名期限的，應(yīng)聘人員不能再改報(bào)其他崗位。

（三）發(fā)布崗位核減或核銷(xiāo)公告

通過(guò)資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，按比例核減或核銷(xiāo)該崗位招聘計(jì)劃。崗位核減或核銷(xiāo)公告于紹興市交通控股集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.sxsjttz.cn）上公布。崗位被核銷(xiāo)的，已通過(guò)該崗位資格初審的考生，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄，在此時(shí)間段內(nèi)僅限此類(lèi)考生修改報(bào)考崗位信息。

（四）筆試

資格審查通過(guò)者，進(jìn)行筆試。筆試前將進(jìn)行準(zhǔn)考證打?。ňW(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（http://sxrlwb.zfoline.net）“紹興市交通控股集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)一線管理崗招聘準(zhǔn)考證打印”入口下載并打印準(zhǔn)考證），具體時(shí)間、地點(diǎn)等將以短信或電話的形式通知（請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注短信或電話通知，因考生個(gè)人原因未接收到相關(guān)信息的，后果由考生自行負(fù)責(zé)）。委托第三方安排考場(chǎng)、編排準(zhǔn)考證、出卷、監(jiān)考、閱卷。筆試內(nèi)容根據(jù)招聘單位所需確定，筆試科目為《綜合知識(shí)》，筆試試卷采取客觀題形式，總分100分。應(yīng)聘人員必須按照招聘單位規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加筆試。

筆試成績(jī)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布、進(jìn)面人員名單將在紹興市交通控股集團(tuán)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生關(guān)注。

（五）面試

本次面試工作擬安排在筆試后的第二天開(kāi)展，請(qǐng)考生注意安排好行程。

面試人員將根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定，最后一名同分的，同分者一起入圍。不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。入圍人員確認(rèn)不參加面試而產(chǎn)生的缺員，按該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)通知短信（請(qǐng)考生時(shí)刻關(guān)注提示短信，若因本人原因未收到信息的，后果由考生自行負(fù)責(zé)）。確認(rèn)參加面試的人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位參加面試人員不遞補(bǔ)。

面試為半結(jié)構(gòu)化面試，面試重點(diǎn)考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、崗位適應(yīng)程度和個(gè)性特征等方面的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)總分為100分，60分合格。面試成績(jī)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。

考試總成績(jī)將在紹興市交通控股集團(tuán)網(wǎng)站公布。

（六）考后資格復(fù)審

資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)，并從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行排名確定考后資格復(fù)審對(duì)象。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。面試成績(jī)也相同的，由招聘單位組織加試。入圍人員資格復(fù)審在體檢前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格的人員具有參加體檢的資格，入圍人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員，按該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)（若同分，以面試成績(jī)高的排位在前）從高到低依次遞補(bǔ)。

參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、身份證、單位出具的工作經(jīng)歷證明、社保繳納證明等原件及復(fù)印件。

若在資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的人員，境內(nèi)高校畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或省級(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，須提供書(shū)面說(shuō)明）、教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)材料；境外高校畢業(yè)生需提供入學(xué)證明相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

若應(yīng)聘人員是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員，還應(yīng)提供所在單位同意應(yīng)聘的證明材料，不能提供的，視作不符合應(yīng)聘要求，由此產(chǎn)生的缺員，按該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)（若同分，以面試成績(jī)高的排位在前）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）體檢與考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加并完成體檢的，視作放棄體檢。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考察。

體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（八）公示與聘用

根據(jù)考試成績(jī)及體檢、考察結(jié)果確定擬聘用對(duì)象，并在紹興市交通控股集團(tuán)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有問(wèn)題反映的一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，由此產(chǎn)生的缺員按該崗位面試合格的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低的原則依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察程序。

1.本次招聘崗位具有夜班工作性質(zhì)，需服從工作安排、站點(diǎn)調(diào)劑。薪酬待遇按交通集團(tuán)運(yùn)營(yíng)版塊薪酬制度執(zhí)行（單位不提供住宿）。

2.員工享有“五險(xiǎn)二金”、年休假、健康體檢、工會(huì)療休養(yǎng)、員工培訓(xùn)等待遇。

（一）應(yīng)聘人員有下列行為之一的，將取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過(guò)偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的；

2.在公開(kāi)招聘考試中違反考試紀(jì)律的；

3.在考察過(guò)程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的；

4.故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過(guò)程中串通體檢工作人員作弊，或通過(guò)請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的；

5.攻擊公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站或網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，擾亂公開(kāi)招聘秩序的；

6.招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意誣告他人，造成惡劣影響的；

7.不服從組織分配的；

8.有其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

（二）所有崗位年齡下限為18周歲，上限根據(jù)各崗位要求確定，日期計(jì)算至2025年6月19日止（如：年齡要求30周歲及以下的，為1994年6月19日至2007年6月18日期間出生，特別說(shuō)明的除外，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類(lèi)推）。

（三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)（職）業(yè)資格等證書(shū)取得的截止時(shí)間為2025年6月19日。

（四）全日制非應(yīng)屆在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報(bào)名。

（五）資格審查將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消后續(xù)資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（六）因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢、考察不合格，辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格，擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到，在相應(yīng)職位中按總成績(jī)從高分到低分的原則遞補(bǔ)（若同分，以面試成績(jī)高的排位在前）。

（七）應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫(xiě)隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。

（八）本次招聘工作，集團(tuán)不舉辦，也未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為舉辦筆試、面試的相關(guān)培訓(xùn)。

（九）咨詢(xún)電話：堵老師：0575-88318368。楊老師：0575-88152073。咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00；下午14:00-17:00。

本次招聘由集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：葉老師：0575-88260195。