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基層工會(huì)開展職工子女托管服務(wù)所需經(jīng)費(fèi)，可從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支，各單位可根據(jù)實(shí)際建立財(cái)政支持、職工福利費(fèi)補(bǔ)助、適當(dāng)收取托管服務(wù)費(fèi)等相結(jié)合的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。鼓勵(lì)和支持各級(jí)工會(huì)多渠道、多形式募集相關(guān)資金，確保滿足托管服務(wù)需要。

市總工會(huì)對(duì)符合辦班規(guī)模要求的工會(huì)組織給予一定資金補(bǔ)助，同時(shí)視管理、規(guī)模、滿意度等擇優(yōu)申報(bào)省級(jí)、市級(jí)示范性“愛(ài)心托班”，省級(jí)“愛(ài)心托班”將在市級(jí)中擇優(yōu)推薦，獲得省級(jí)的不再重復(fù)補(bǔ)助。

（一）省級(jí)“愛(ài)心托班”申報(bào)條件：每班≥20人，托管≥15天，出勤率≥70%。

需簽訂協(xié)議、購(gòu)買保險(xiǎn)，無(wú)安全事故，職工滿意度高，并開設(shè)“勞模工匠第一課”。

（二）市級(jí)“愛(ài)心托班”申報(bào)條件：每班≥10人，托管≥1周，出勤率≥70%。

需管理規(guī)范，無(wú)安全事故，有勞模工匠或工會(huì)志愿者參與。（注：省級(jí)補(bǔ)助從市級(jí)擇優(yōu)推薦，不重復(fù)補(bǔ)助。）

（三）材料報(bào)送。由所在單位工會(huì)根據(jù)推薦條件，填寫相應(yīng)表格，于8月31日前將活動(dòng)補(bǔ)助申報(bào)表電子版、活動(dòng)照片、視頻等材料發(fā)送至嵊州市總工會(huì)。紙質(zhì)版的申報(bào)表按要求加蓋公章后送至嵊州市總工會(huì)。有意向組織“愛(ài)心托班”的基層工會(huì)，請(qǐng)于6月30日前聯(lián)系嵊州市總工會(huì)，聯(lián)系電話：83278513。

（一）規(guī)范服務(wù)場(chǎng)所

托管場(chǎng)地應(yīng)設(shè)置在與其服務(wù)相適應(yīng)的相對(duì)獨(dú)立的場(chǎng)所，符合國(guó)家及地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及要求，確保房屋、消防和監(jiān)護(hù)安全。應(yīng)遠(yuǎn)離污染區(qū)和危險(xiǎn)源，不能設(shè)置在廠房、地下（半地下）室、倉(cāng)庫(kù)、違法或危險(xiǎn)建筑內(nèi)。有良好的通風(fēng)采光條件，并具有安保設(shè)施。有條件的應(yīng)安裝監(jiān)控設(shè)備。

（二）健全管理制度

配備專人進(jìn)行管理和看護(hù)，制定并落實(shí)嚴(yán)格的管理人員崗位職責(zé)、安全衛(wèi)生管理、學(xué)生接送管理等必要的管理制度和應(yīng)急預(yù)案措施。工會(huì)組織應(yīng)與托管對(duì)象監(jiān)護(hù)人簽訂托管協(xié)議書，明確委托期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、雙方權(quán)利義務(wù)以及違約責(zé)任等。托管對(duì)象應(yīng)購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)。通過(guò)購(gòu)買服務(wù)等方式開展托管工作的，應(yīng)對(duì)承接看護(hù)責(zé)任的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)做好資質(zhì)審核工作。

（三）確保安全有序

各級(jí)工會(huì)要按照“誰(shuí)舉辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持把安全放在首要位置，對(duì)托管服務(wù)全程負(fù)責(zé)。積極開展用水用電、消防設(shè)施、教學(xué)安全等安全巡查，做好健康管理，做好場(chǎng)所清潔消毒及通風(fēng)等工作。提供餐飲服務(wù)的托管班應(yīng)保證食品安全衛(wèi)生，不自行配餐的托管班，應(yīng)與取得餐飲服務(wù)許可證的餐飲企業(yè)簽訂配餐協(xié)議，為職工子女提供安全衛(wèi)生的飲食。