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1.職工療休養(yǎng)工作由各級(jí)工會(huì)統(tǒng)一管理，各單位工會(huì)負(fù)責(zé)制訂本單位年度職工療休養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施。

2.職工療休養(yǎng)活動(dòng)可由單位工會(huì)自行組織安排，也可通過(guò)政府采購(gòu)、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方式，確定療休養(yǎng)承辦單位。職工人數(shù)較少的單位可以拼團(tuán)的方式進(jìn)行。

3.各單位組織職工療休養(yǎng)活動(dòng)，根據(jù)單位實(shí)際情況，職工直系親屬（父母、配偶、子女）可隨同參加。職工直系親屬符合職工療休養(yǎng)條件的，療休養(yǎng)費(fèi)用由其所在單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷(xiāo)；不符合職工療休養(yǎng)條件的，須與承辦單位另行訂立合同，費(fèi)用自理。

4.各基層工會(huì)根據(jù)本單位工作生產(chǎn)實(shí)際統(tǒng)籌合理安排職工療休養(yǎng)時(shí)間，一般不超過(guò) 5 天（含在途時(shí)間）。鼓勵(lì)靈活安排職工療休養(yǎng)時(shí)間，可安排職工分批次、分時(shí)段開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)。赴對(duì)口支援（幫扶、合作）地區(qū)療休養(yǎng)，可利用雙休日、節(jié)假日合理延長(zhǎng)療休養(yǎng)時(shí)間，最長(zhǎng)不超過(guò) 9 天（含在途時(shí)間）。

5.在單位行政福利費(fèi)允許范圍內(nèi)，黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位療休養(yǎng)費(fèi)用可按不超過(guò) 600 元/人·天的限額，憑據(jù)在單位提取的福利費(fèi)中列支。國(guó)有企業(yè)療休養(yǎng)費(fèi)用根據(jù)財(cái)務(wù)規(guī)定在成本費(fèi)用中據(jù)實(shí)列支，參照黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其他企業(yè)單位職工療休養(yǎng)費(fèi)用由企業(yè)職工大會(huì)或職代會(huì)討論決定，在成本費(fèi)用中據(jù)實(shí)列支。

6.跨省療休養(yǎng)人數(shù)一般不超過(guò)當(dāng)年本單位療休養(yǎng)總?cè)藬?shù)的三分之一，跨省療休養(yǎng)參加對(duì)象一般三年內(nèi)不重復(fù)安排。單位承擔(dān)療休養(yǎng)費(fèi)用按限額標(biāo)準(zhǔn)超 5 天（不含 5 天）的，該人員三年周期內(nèi)需相應(yīng)減少一次省內(nèi)療休養(yǎng)活動(dòng)。

7.黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工會(huì)應(yīng)根據(jù)本單位年度福利費(fèi)總額統(tǒng)籌安排職工療休養(yǎng)活動(dòng)，國(guó)有企業(yè)、其他企業(yè)單位職工赴對(duì)口支援（幫扶、合作）地區(qū)療休養(yǎng)費(fèi)用可參照黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

1.要面向廣大職工，以生產(chǎn)、工作一線職工和工會(huì)會(huì)員為主，優(yōu)先考慮各類(lèi)先進(jìn)模范和勞動(dòng)條件艱苦、勞動(dòng)強(qiáng)度大的一線職工、高技能人才等，照顧因公負(fù)傷和即將退休的職工，讓更多來(lái)自基層的技術(shù)工人和一線職工參與到療休養(yǎng)活動(dòng)中。

2.要結(jié)合推進(jìn)非公企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)、提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)等工作，發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的導(dǎo)向作用，通過(guò)組織非公企業(yè)一線職工療休養(yǎng)團(tuán)、給予非公企業(yè)職工療休養(yǎng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助等方式，引導(dǎo)非公規(guī)上建會(huì)企業(yè)普遍開(kāi)展一線職工療休養(yǎng)，擴(kuò)大療休養(yǎng)活動(dòng)覆蓋面。

3.要結(jié)合新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者溫暖行動(dòng)，根據(jù)該群體工作性質(zhì)特點(diǎn)，打造合適的療休養(yǎng)方案和線路，讓更多新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者能參加療休養(yǎng)活動(dòng)。

4.要加大對(duì)職工療休養(yǎng)活動(dòng)的投入力度，盡快啟動(dòng)、盡早開(kāi)展職工療休養(yǎng)活動(dòng)。要做好療休養(yǎng)活動(dòng)的指導(dǎo)，積極推薦精品活動(dòng)路線，統(tǒng)籌集中組織和靈活開(kāi)展等活動(dòng)方式，最大限度地為職工參加療休養(yǎng)活動(dòng)提供便捷服務(wù)，帶動(dòng)更多基層單位開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)。

1.要把療休養(yǎng)活動(dòng)與政治領(lǐng)航鑄魂行動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述、循跡溯源等活動(dòng)融入職工療休養(yǎng)工作中，通過(guò)參觀革命傳統(tǒng)和愛(ài)國(guó)主義教育基地、工運(yùn)史館、博物館、紀(jì)念館、文化空間等，進(jìn)一步激發(fā)療休養(yǎng)職工的愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)人民的情懷和勞動(dòng)創(chuàng)造熱情。

2.要將療休養(yǎng)活動(dòng)與報(bào)告、講座、研討等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造同行交流、相互學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)。在組織一線職工療休養(yǎng)活動(dòng)中，要與助力建設(shè)高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍結(jié)合起來(lái)，積極組織開(kāi)展高技能人才技術(shù)創(chuàng)新交流和幫扶活動(dòng)，促進(jìn)互相啟發(fā)、共同提高。

3.要將療休養(yǎng)活動(dòng)與服務(wù)職工身心健康結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格區(qū)別療休養(yǎng)與一般旅游，嚴(yán)格控制景點(diǎn)參觀數(shù)量。有條件的單位和行業(yè)要將療休養(yǎng)活動(dòng)與健康體檢、養(yǎng)生講座、安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等工會(huì)特色工作結(jié)合起來(lái)，為職工開(kāi)展康復(fù)理療、心理疏導(dǎo)和安全講座等活動(dòng)，積極提供安靜舒適的休養(yǎng)環(huán)境和營(yíng)養(yǎng)健康的飲食，切實(shí)幫助職工放松身心、增進(jìn)健康。

4.要進(jìn)一步拓展職工療休養(yǎng)活動(dòng)功能，依托“工會(huì)佳緣”等工作品牌，鼓勵(lì)基層工會(huì)將療休養(yǎng)活動(dòng)與青年聯(lián)誼交友活動(dòng)靈活結(jié)合，提升療休養(yǎng)活動(dòng)的社會(huì)效益，切實(shí)發(fā)揮療休養(yǎng)活動(dòng)在促進(jìn)人口發(fā)展、生育支持等方面的作用。

1.在立足本省、市開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)的同時(shí)，各基層單位可組織部分職工赴對(duì)口支援（幫扶、合作）地區(qū)開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)。在符合國(guó)家對(duì)口援助政策前提下，鼓勵(lì)將職工赴對(duì)口支援地區(qū)療休養(yǎng)項(xiàng)目納入對(duì)口援助項(xiàng)目計(jì)劃予以支持。

2.加強(qiáng)與長(zhǎng)三角兄弟城市的療休養(yǎng)協(xié)作交流，鼓勵(lì)職工前往滬蘇皖閩贛 5 個(gè)周邊?。ㄊ校╅_(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)，鼓勵(lì)支持各級(jí)工會(huì)赴外地開(kāi)展療休養(yǎng)資源推介，吸引外地職工來(lái)紹療休養(yǎng)。

3.加強(qiáng)杭紹甬三地療休養(yǎng)交流與合作，唱好杭州、寧波“雙城記”，開(kāi)展職工互送、產(chǎn)品互推、政策互惠、交流互通，吸引杭甬兩地職工來(lái)紹療休養(yǎng)。

1.嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和療休養(yǎng)工作制度規(guī)定，做到消費(fèi)真實(shí)、票據(jù)合法、開(kāi)支合規(guī)。

2.不得將療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)以現(xiàn)金、消費(fèi)券、購(gòu)物卡等形式發(fā)放給個(gè)人，嚴(yán)禁以療休養(yǎng)為名虛開(kāi)發(fā)票或以其他形式套取現(xiàn)金等行為。

3.要強(qiáng)化安全措施，為防范職工療休養(yǎng)意外風(fēng)險(xiǎn)，職工療休養(yǎng)活動(dòng)承辦單位應(yīng)當(dāng)為參加療休養(yǎng)活動(dòng)的職工購(gòu)買(mǎi)額度不低于100 萬(wàn)元的人身意外險(xiǎn)，費(fèi)用在療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)中列支。

4.市總工會(huì)將進(jìn)一步加大對(duì)全市職工療休養(yǎng)工作有關(guān)政策規(guī)范實(shí)施情況的跟蹤問(wèn)效和監(jiān)督管理，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工的獲得感。