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國(guó)企招聘
為滿(mǎn)足我市部分國(guó)有企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體補(bǔ)充工作人員的需要,根據(jù)《中共嵊州市委辦公室嵊州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)嵊州市國(guó)有企業(yè)用工管理辦法(試行)的通知》等文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共有1家國(guó)有企業(yè),1家社會(huì)團(tuán)體,計(jì)劃招聘工作人員4名。招聘單位、崗位、人數(shù)及要求見(jiàn)《2024年嵊州市國(guó)有企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體公開(kāi)招聘工作人員需求計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件1)。
二、基本條件
(一)招聘對(duì)象和條件
(二)不得報(bào)考的情形
三、招聘崗位
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證事項(xiàng)
地點(diǎn)及咨詢(xún)電話(huà):嵊州市三江街道官河南路489號(hào)君泰大廈一樓。咨詢(xún)?cè)斍橐?jiàn)附件。
所需資料:《嵊州市國(guó)有企業(yè)(社會(huì)團(tuán)體)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、有效期內(nèi)居民身份證、戶(hù)口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、近期一寸照(2張)等以及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。
除按上述要求外,下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件:
留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。
(二)考試
符合條件的報(bào)考人數(shù)不低于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍,不足規(guī)定比例的,將酌情核減招聘計(jì)劃。經(jīng)過(guò)資格審核合格人員參加嵊州市人力資源和社會(huì)保障局、嵊州市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織指導(dǎo)的考試。
1.筆試:定于2025年1月12日組織筆試,內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí),滿(mǎn)分為100分。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),且同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的居民身份證原件(身份證過(guò)期或遺失的,可用臨時(shí)身份證、市民卡代替)參加筆試。
2.面試:在筆試成績(jī)中根據(jù)招聘計(jì)劃從高分到低分按照1:3比例確定面試對(duì)象,入圍面試的人員不足比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試,滿(mǎn)分100分,合格為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試或不能及時(shí)提供有效期內(nèi)的居民身份證(臨時(shí)身份證、市民卡)參加面試的,視作放棄面試,相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)4:6計(jì)算總成績(jī)??偝煽?jī)相等,以筆試成績(jī)高的排位在前。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢、考察
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察由招聘單位負(fù)責(zé)。
如有體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄的,將在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示、聘用
根據(jù)考試成績(jī)及體檢、考察結(jié)果確定為擬聘用對(duì)象,擬聘用人員名單在嵊州人才網(wǎng)(www.szrcw.com.cn)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后,對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;由此產(chǎn)生的缺員或因其他個(gè)人原因自動(dòng)放棄的,視情在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、工資待遇及福利
經(jīng)考試擇優(yōu)錄用后,與各招聘單位簽訂勞動(dòng)合同,試用期為3個(gè)月。
五、其他事項(xiàng)
【掃碼下載附件】
嵊州市人力資源和社會(huì)保障局
嵊州市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年12月20日
來(lái)源:嵊州市人才發(fā)展集團(tuán)
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