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浦口街道依據(jù)干部隊伍建設(shè)原則，完善并實施了年輕干部培養(yǎng)“蒲公英工程”與社工成長營，聚焦“理論教育+黨性錘煉+業(yè)務(wù)能力”三向發(fā)力，以黨校、現(xiàn)場教學(xué)點、職業(yè)學(xué)校等為載體，邀請分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干、專家學(xué)者，持續(xù)開展專題授課講座、戶外實踐研學(xué)、讀書會、紅色電影課堂等活動6場，深化了基層黨建、三方協(xié)同、社會工作、應(yīng)急安全等領(lǐng)域?qū)W習(xí)，累計參加培訓(xùn)300余人次，有效促進(jìn)年輕干部隊伍的多元化成長與整體素質(zhì)提升。

聚焦黨組織建設(shè)、基層治理、信訪維穩(wěn)等重點問題，以“請進(jìn)來+走出去”相結(jié)合的模式，實施“以學(xué)提能、以踐助能、以賽拔能、以考促能”四大行動。依托導(dǎo)師“一對多”的傳幫帶培養(yǎng)制度，通過工作示范、口頭傳授、實踐指導(dǎo)等方式，定期開展年輕干部“民情大比拼”、座談會、交流會，緊密圍繞黃塘橋城市更新改造、小區(qū)業(yè)委會民主選舉及高技能人才摸排培育等街道重點工作，部署37名年輕干部深入一線實踐鍛煉，全面提升綜合協(xié)調(diào)、溝通交流、信息協(xié)作等能力。

高度重視年輕干部紀(jì)律教育，從源頭預(yù)防腐敗“年輕化”，通過每會必警、現(xiàn)場教育、尋廉教育等形式，將警示教育融入日常、抓在經(jīng)常，以理論學(xué)習(xí)、條例解讀、干部宣講等形式，結(jié)合警示教育片、案例分析、自身分享，更新完善清廉檔案，強(qiáng)化敬畏意識。充分利用馬寅初風(fēng)節(jié)園、浦口英烈館等紅色資源，組織17名新提拔中層干部家屬廉政談話、集體談話和個別談話30余次。今年以來已累計組織年輕干部赴上虞大東山清風(fēng)館、紹興清廉館等開展現(xiàn)場教育10余次。