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水務(wù)新征程,青春正啟航 —— 2024年度新員工成長開篇
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張金蘭于 2024/11/23 09:15:04 發(fā)布
IP屬地:未知
來源:嵊州市水投集團(tuán)
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水務(wù)新征程,青春正啟航 —— 2024年度新員工成長開篇
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凝心聚力啟新程,奮楫篤行向未來。為提升新員工能力素養(yǎng),助力人才梯隊(duì)建設(shè),11月18至21日,水務(wù)集團(tuán)組織開展了為期四天的新員工培訓(xùn)。通過制度宣貫、水廠參觀、才藝展示等模式多角度、全方位幫助25位新員工融入集體,系好水務(wù)職業(yè)生涯的“第一顆紐扣”。
新員工見面會(huì)上,集團(tuán)黨委書記、董事長周鋒介紹了公司基本情況和歷史沿革,勉勵(lì)新員工多學(xué)多做,希望新員工注重四個(gè)能的培養(yǎng):能勤學(xué)、能干事、能安心、能安全,在新的崗位上努力拼搏、不斷成長。隨后新員工們通過自我介紹,拉近了彼此間的距離。
人力資源部、監(jiān)察內(nèi)審部等部室相關(guān)負(fù)責(zé)人從組織架構(gòu)介紹、相關(guān)制度講解、廉政教育等多個(gè)方面,讓新員工對集團(tuán)的整體運(yùn)作有了清晰的認(rèn)識(shí)。安全生產(chǎn)培訓(xùn)則通過生動(dòng)的案例和講解,讓大家深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。
第二天的培訓(xùn)從黨建和企業(yè)文化介紹開始,新員工們深入學(xué)習(xí)了集團(tuán)的黨建工作特色、企業(yè)文化內(nèi)涵,感受到了水務(wù)集團(tuán)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。財(cái)務(wù)相關(guān)制度介紹則幫助新員工們了解了集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理體系、預(yù)算編制流程和報(bào)銷規(guī)范等內(nèi)容,提升了大家的財(cái)務(wù)意識(shí)和成本控制觀念。
學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神是本次培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié),使大家進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)了全會(huì)的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵,增強(qiáng)了政治意識(shí)和大局觀念,堅(jiān)定了為水務(wù)事業(yè)奮斗的決心。
第三天,我們開啟了一場文化之旅。參觀嵊州城市之窗,帶大家領(lǐng)略了嵊州的城市發(fā)展歷程、文化底蘊(yùn)和未來規(guī)劃,對這座城市有了更深入的了解和熱愛。
嵊州市黨史陳列館的參觀學(xué)習(xí),重溫了黨的光輝歷史,深刻感悟到了革命先輩們的英勇無畏和奉獻(xiàn)精神,激發(fā)了大家的愛國情懷和奮斗精神。
隨后,新員工們參觀了第三水廠、崇仁污水廠和富西水廠,進(jìn)一步了解了水務(wù)集團(tuán)在城鄉(xiāng)制水、污水處理和供水服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)布局和技術(shù)創(chuàng)新,對水務(wù)行業(yè)的發(fā)展趨勢有了更清晰的認(rèn)識(shí)。
第四天的培訓(xùn)聚焦于智慧水務(wù)建設(shè)。新員工們參觀了水質(zhì)檢測中心和智慧控制中心,親身感受了數(shù)字化、智能化技術(shù)在水務(wù)管理中的應(yīng)用,對集團(tuán)的科技創(chuàng)新能力和現(xiàn)代化管理水平贊嘆不已。
培訓(xùn)的最后,新員工們用歌聲、舞蹈、朗誦等形式展示了自己的風(fēng)采,現(xiàn)場氣氛熱烈,掌聲不斷。才藝表演不僅展現(xiàn)了新員工們的多才多藝,也增進(jìn)了彼此之間的感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力。隨后進(jìn)行的安全生產(chǎn)知識(shí)考試,則是對本次培訓(xùn)成果的一次檢驗(yàn),幫助新員工們鞏固了所學(xué)的安全生產(chǎn)知識(shí),為今后的工作提供了有力保障。
通過本次培訓(xùn),新員工們不僅學(xué)到了豐富的知識(shí)和技能,也深刻感受到了水務(wù)集團(tuán)的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神。相信在未來的工作中,將以飽滿的熱情與集團(tuán)攜手共進(jìn),在水務(wù)事業(yè)的征程上砥礪前行。下階段,集團(tuán)將繼續(xù)關(guān)心新員工的成長,同時(shí)加強(qiáng)對水務(wù)人才梯隊(duì)建設(shè),為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
來源:嵊州市水投集團(tuán)
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