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編者按:為深入貫徹落實省、紹興和我市“新春第一會”精神,扎實推進“三支隊伍”建設(shè)見行見效,培養(yǎng)年輕干部成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定的中堅力量,在富樂嵊州建設(shè)中展現(xiàn)更大作為?,F(xiàn)開設(shè)【青苗“嵊”長】專欄,定期推送我市各單位培養(yǎng)年輕干部的先進經(jīng)驗和做法,以供學習借鑒。
嵊州市綜合執(zhí)法局緊緊圍繞年輕干部隊伍建設(shè),以實踐傳承為支撐,鍛煉培養(yǎng)為方法,品質(zhì)磨礪為目標,全鏈條提升年輕干部的政治高度,技能廣度,創(chuàng)新深度,素質(zhì)維度,匠心培育一支具有嵊州特色的“專精特新”年輕干部領(lǐng)頭雁陣。
以黨建為統(tǒng)領(lǐng),圍繞清廉機關(guān)建設(shè),開展組織生活會、談心談話、廉政風險摸排等活動,讓“紅臉出汗”成為常態(tài),提高干部拒腐防變和抵御風險能力。同時召開黨風廉政建設(shè)大會,邀請紀委監(jiān)委干部講解《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》修訂背景下黨員干部該如何鍛造清正廉潔干部隊伍。今年全局干部自查自糾廉政風險點112個,配套制定共性防范措施22條。
供稿:公務(wù)員管理科、綜合執(zhí)法局
來源:越鄉(xiāng)先鋒
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