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楊宇琳同志于2017年入職紹興市住房公積金管理中心嵊州分中心以來，始終恪守為民情懷，堅持自加壓力，不斷提升崗位履職能力和為民服務(wù)本領(lǐng)。充分利用下班時間攻讀在職研究生獲得MPA碩士學(xué)位，不斷提高理論素養(yǎng)，夯實理論功底。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，保持愛鉆研肯努力的狀態(tài)，不斷更新學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，熟練掌握歸集、提取、貸款、行政執(zhí)法多方面業(yè)務(wù)技能，在2023年首屆紹興市公積金政務(wù)服務(wù)技能競賽中獲得個人三等獎。工作作風(fēng)上，把全心全意為人民服務(wù)當作自己唯一的宗旨，自覺做到了忠于職守，全力以赴，更好地做好分中心窗口服務(wù)的領(lǐng)路人，更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)價值。

楊宇琳同志始終用強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感，腳踏實地、勤勤懇懇，高標準嚴要求完成各項工作任務(wù)。主動聯(lián)合屬地部門或管理部門共同組建擴面小分隊，以政策宣講、走訪調(diào)研、上門服務(wù)等形式面對面與企業(yè)負責(zé)人溝通聯(lián)絡(luò)；深化開展“金銀”合作，充分發(fā)揮公積金合作銀行資源優(yōu)勢，協(xié)同銀行向目標企業(yè)進行“營銷”擴面。今年以來已通過郵寄方式向有關(guān)企業(yè)主定向送達倡議書100份，實地走訪企業(yè)25家，引導(dǎo)多家公司完成全員建繳。

在沉睡賬戶治理工作中，堅持多方聯(lián)動、加強部門協(xié)同、強化數(shù)字賦能，充分挖掘各類數(shù)據(jù)資源，千方百計完善沉睡賬戶信息。積極構(gòu)建全方位、多層次、立體化的活動宣傳，通過電臺、報刊、微信公眾號等宣傳方式，以走企業(yè)、進村社、預(yù)約上門等服務(wù)模式，常態(tài)化開展沉睡賬戶清理，并對無封存記錄賬戶“深水區(qū)”開展攻堅，有效完善無身份證號碼沉睡賬戶3331個，從原來的4016個減少到現(xiàn)在的685個，完善率達82.94%。

楊宇琳同志積極爭取省建設(shè)廳支持配租型保障性住房試點項目，通過數(shù)據(jù)共享、走訪調(diào)研等形式確定申報試點項目，并依托上級部門政策保障，主動對接住建局、城投集團、部分合作銀行等部門開展試點。自項目試點開展以來，與橫向部門進行會談6次，制作宣傳資料200份，為后續(xù)工作順利開展做好充分保障。

公積金糾紛矛盾隨著新形勢發(fā)展，從無到有，從少到多，給中心工作帶來新的挑戰(zhàn)。楊宇琳同志主動擔(dān)當，沖在一線，堅持執(zhí)法與協(xié)調(diào)兩條腿走路，不僅承擔(dān)起一名行政執(zhí)法人員的神圣責(zé)任，更是當好職工與企業(yè)之間的“老娘舅”。既能支持職工維護自身合法權(quán)益，又能理解企業(yè)經(jīng)營的不易，在一次又一次的走訪、協(xié)商中尋找平衡點，將職工的不信任、企業(yè)的不滿意化解為發(fā)自內(nèi)心的滿意。