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習(xí)近平總書記指出:“實行垃圾分類,關(guān)系廣大人民群眾生活環(huán)境,關(guān)系節(jié)約使用資源,也是社會文明水平的一個重要體現(xiàn)?!睘樽尷诸悘脑搭^開展,我市從2021年起實行小區(qū)定時定點投放,同時每個點位配備了一名督導(dǎo)員,專門指導(dǎo)、勸導(dǎo)居民自覺垃圾分類。
為規(guī)范生活垃圾桶邊督導(dǎo)員管理,讓督導(dǎo)員工作落地落實,讓督導(dǎo)員真正幫助居民做好生活垃圾分類,嵊州市三江街道、剡湖街道、鹿山街道、浦口街道陸續(xù)開展屬地督導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
會議培訓(xùn)人數(shù)達300余名,邀請了第三方專業(yè)講師對垃圾分類意義、督導(dǎo)員職責(zé)、獎罰制度、上下班打卡制度、分揀桶正確使用方式等進行詳細講解,讓督導(dǎo)員對本職工作有一個深入了解,產(chǎn)生共鳴。
接下去,將由第三方運維公司成立督導(dǎo)組,對每月督導(dǎo)員工作表現(xiàn)開展月度評價。對按時到崗到位,按要求指導(dǎo)居民垃圾分類的督導(dǎo)員,評選每月之星,給予適當?shù)莫劷皙剟?;對工作中履職不到位的督?dǎo)員,扣除適當工資。同時成立宣傳組,充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體,在垃圾分類督導(dǎo)員群里不定時地對獲取獎補資金較高的督導(dǎo)員通報表揚,調(diào)動激勵其他督導(dǎo)員的工作積極性;對履職不到位的督導(dǎo)員,在督導(dǎo)員群里定期通報,讓做得好的督導(dǎo)員成為典范,讓履職不到位的督導(dǎo)員“紅紅臉”。
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