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根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《浙江省勞動人事爭議調(diào)解仲裁條例》、《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》等相關規(guī)定和工作需要，嵊州市勞動人事爭議仲裁委員會擬向社會公開選聘勞動人事爭議兼職仲裁員10名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

01 報名條件

具有大專及以上學歷，政治覺悟高，公道正派，熟悉勞動人事法律法規(guī)，具有較強的語言表達、文書寫作及溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用電腦辦公軟件，未受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)及其他行政或紀律處分，并符合下列條件之一的人員：

1.曾任審判員的（在職審判員除外）;

2.從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的；

3.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的；

4.律師執(zhí)業(yè)滿三年的（有勞動爭議案件處理經(jīng)驗者優(yōu)先）。

02 工作內(nèi)容和要求

（一）接受仲裁委安排，依法履行仲裁員職責，做好爭議案件調(diào)解、仲裁工作；

（二）接受仲裁委安排，參加規(guī)定的培訓任務；

（三）完成仲裁委交辦的其他任務。

03 招聘流程

1 報名方式
采取現(xiàn)場提交資料報名的方式。

2 報名地址
嵊州市領帶園五路5號勞動人事爭議仲裁委員會，聯(lián)系人：王媛媛，咨詢電話：0575-83125226。

3 報名時間
公告發(fā)布之日起至2024年3月10日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。

4 報名所需材料
1.本人身份證復印件；

2.《兼職仲裁員報名表》（見附件）。　

5 資格初審
仲裁委審查書面申請材料，研究確定擬聘人員初審名單。

6 資格復審
組織初審合格人員參加面談，確定擬聘人員復審名單。

7 組織培訓考核
根據(jù)省、紹興市培訓計劃安排兼職仲裁員聘前培訓。

8 聘任發(fā)證
培訓通過，由嵊州市勞動人事爭議仲裁委員會聘任為兼職仲裁員，由中華人民共和國人力資源和社會保障部核發(fā)證書。

9 待遇
兼職仲裁員參與仲裁辦案，按照《嵊州市勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法》（嵊人社仲〔2022〕2號）的規(guī)定，給予辦案補貼。

04 其他事項和要求
1.兼職仲裁員與聘用單位之間建立的是勞務關系，并非勞動關系。

2.對兼職仲裁員不實行日常考勤，不要求定點常駐。

3.兼職仲裁員執(zhí)行公務時與專職仲裁員享有相同權利，承擔相同義務。

4.一經(jīng)聘任為兼職仲裁員，履職期間，本人及其配偶、子女或者父母不得擔任其所在仲裁委員會受理案件的代理人；離崗后兩年內(nèi)，本人不得擔任原所在仲裁委員會受理案件的代理人。

本公告未盡事宜，由嵊州市勞動人事爭議仲裁委員會負責解釋。

來源：愛嵊州

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