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1月25日下午，我市召開2024年度人才工作推進會，傳達近期省、紹興市相關(guān)人才工作會議精神，總結(jié)復(fù)盤2023年人才工作成效和不足，研究部署新一年重點人才工作。市委常委、組織部長周勇出席會議并講話，市級有關(guān)部門（單位）和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相關(guān)負責(zé)人參加會議。

要全面貫徹落實習(xí)近平總書記考察浙江重要講話精神，堅持以科技創(chuàng)新塑造發(fā)展新優(yōu)勢，深入實施人才強市首位戰(zhàn)略，不斷拔高站位、提高認識，以全局視野謀全域工作，認清問題、找準短板，快速進入“開局即決戰(zhàn)、起跑即沖刺”的工作狀態(tài)，推進全市人才工作在新一年里量質(zhì)并進、爭先創(chuàng)優(yōu)。

要在匯聚高素質(zhì)人才隊伍上聚焦聚力，堅持引進和培育“兩條腿”走路，健全各層次、各領(lǐng)域人才譜系，打造金字塔型人才隊伍結(jié)構(gòu)；要在建強高能級人才平臺上協(xié)同發(fā)力，加大企業(yè)創(chuàng)新平臺建設(shè)支持力度，推動產(chǎn)業(yè)平臺與創(chuàng)新平臺共建共享，不斷提升人才承載力和吸附力；要在深化人才工作特色品牌上借勢借力，深入實施“人才回歸工程”，發(fā)揮好政策、鄉(xiāng)賢和市場作用，進一步擦亮“產(chǎn)才融合，鄉(xiāng)賢引才”工作品牌；要在打造人才服務(wù)最優(yōu)生態(tài)上用情用力，以“增值式”人才服務(wù)為抓手，不斷完善人才服務(wù)體系，提升人才服務(wù)的溫度、深度和精度。