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勤以為民，廉以養(yǎng)德。自古以來，“勤廉”就被視為從政之德、為政之道。

近年來，嵊州市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，全面落實上級部署要求，對標對表“五創(chuàng)圖強、四進爭先”工作目標，堅持“抓作風(fēng)就是抓發(fā)展”理念，將作風(fēng)建設(shè)與具體工作相結(jié)合，部署開展“五拼五比”“三個年”等活動，助推經(jīng)濟在復(fù)雜形勢下，實現(xiàn)“高開穩(wěn)走”。今年以來，嵊州GDP始終保持紹興前三，綠牌數(shù)連續(xù)三季度紹興領(lǐng)先，打造省級標志性成果32項，被省級以上媒體頭版報道25次，獲省委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定2次，上省改革《領(lǐng)跑者》1次，交出了近年來的最好成績單。

召開勤廉嵊州暨全市作風(fēng)建設(shè)大會，持續(xù)深化干部作風(fēng)建設(shè)專項行動

堅持以上率下，深耕政治生態(tài)責(zé)任田

“要緊扣主題教育要求，學(xué)深悟透、活學(xué)善用，力爭在理論學(xué)習(xí)上‘善出成果’、在調(diào)查研究上‘善出成效’、在為民服務(wù)上‘善出實績’?！碑斍?，第二批主題教育正扎實有序開展，嵊州市委要求廣大黨員干部善始善作善終，推動主題教育務(wù)求實效、走深走實。

知之愈深、信之愈篤、行之愈實。政治上的堅定，源于理論上的清醒。嵊州始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，高標部署學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，扎實開展“循跡溯源學(xué)思想促踐行”活動，嚴格落實“第一議題”學(xué)習(xí)制度，深入實施新思想教育培訓(xùn)工程，分層分類抓好干部輪訓(xùn)培訓(xùn)，連續(xù)7年開展“主題春訓(xùn)”……嵊州，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

群雁高飛頭雁領(lǐng)，抓好政治生態(tài)建設(shè)的關(guān)鍵是抓住關(guān)鍵少數(shù)。嵊州圍繞“一把手”強化監(jiān)督，以嵊州特色“二十項制度”和“五張責(zé)任清單”，開展“一把手”集體廉政談話、“廉政交底”等活動，督促“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則、以上率下。通過開展“任前廉考”、觀看警示教育片、廉政法規(guī)知識“一季一考”、清廉宣講等活動，提高黨員干部拒腐防變的“免疫力”。針對教育醫(yī)療、養(yǎng)老社保、農(nóng)村集體“三資”管理等群眾關(guān)注度高、社會影響力大的項目，開展漠視侵害群眾利益問題專項整治，傳導(dǎo)責(zé)任壓力，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。

項目建設(shè)是高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，也是檢驗干部作風(fēng)的“閱兵場”。嵊州找準三個“一號工程”“十項重大工程”等重點工作推進落實情況監(jiān)督檢查，搭設(shè)“奔跑獎”“蝸牛獎”評比平臺，有效推動干部強執(zhí)行、抓落實，至今共正向激勵“奔跑獎”項目9個，反向公開“蝸牛獎”項目6個。針對突出問題，猛藥去疴，重典治亂，選取招投標、砂石渣土、農(nóng)村集體“三資”管理等高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)域性梗阻問題，開展“破難提效”行動，推動各項工作提質(zhì)增效。

三個“一號工程”“十項重大工程”等重點工作穩(wěn)步推進

堅持糾樹并舉，激發(fā)干部干事動力源

“季度之星”應(yīng)當具備政治素質(zhì)過硬、敢于擔(dān)當作為、工作實績突出、嚴守紀律規(guī)矩等條件……為貫徹落實“五拼五比、實干爭先”行動要求，今年，嵊州啟動“季度之星”評選活動，重點表彰在三個“一號工程”“十項重大工程”等中心工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和優(yōu)秀個人。目前已累計評選先進集體5個、優(yōu)秀個人32名，全面點“燃”廣大干部奮斗激情。

勇?lián)阒写蟮亍捌鸶叻濉笔姑蛟煲恢Э煽按笥?、能打勝仗、德才配位的干部隊伍很關(guān)鍵。

今年以來，嵊州對照“圖更強、爭一流、敢首創(chuàng)”要求，分層分類設(shè)置“賽馬場”、搭建擂臺賽，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部“亮?xí)裨u比”、中層干部“亮劍爭先”活動，推動干部履職擔(dān)當。強化“以實績論英雄、憑實績用干部”的鮮明導(dǎo)向，構(gòu)建“1+4+N”綜合考核體系，出臺高素質(zhì)專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)意見，讓“能者上”“庸者下”“劣者汰”成為常態(tài)。嵊州已有13人被評為省、紹興市擔(dān)當作為好干部，9人被評為“省擔(dān)當作為好支書”，一批政治過硬、擔(dān)當過硬、本領(lǐng)過硬的干部得到提拔使用，干部奮斗激情全面點“燃”。

既要激勵干部干事熱情，又要為擔(dān)當者撐腰、為實干者鼓勁。日前，勤廉嵊州暨全市作風(fēng)建設(shè)大會召開，會上特意為數(shù)名干部宣讀了澄清正名決定，進一步釋放出組織為干部擔(dān)當?shù)孽r明導(dǎo)向。

在勤廉建設(shè)中，嵊州堅持糾正有錯和激勵有為“兩手抓”。深化落實“三個區(qū)分開來”，出臺“兩個擔(dān)當”良性互動十二條，健全完善澄清正名、回訪教育、容錯糾錯等系列制度機制，激勵干部擔(dān)當作為。今年已對1起案件、1名干部實施容錯糾錯，為22名干部澄清正名，對82名受到處理干部暖心回訪，“為擔(dān)當者擔(dān)當，為盡責(zé)者負責(zé)，為探路者護航，讓有為者有位”的良好氛圍進一步形成。

堅持勤廉導(dǎo)向，營造崇廉尚勤新風(fēng)尚

在大道之行——“八八戰(zhàn)略”實施20周年大型主題展覽上，源自嵊州的“民情日記”記錄了滿滿的民生故事，墻面上展示的一張張照片、一段段短視頻，吸引了許多游客駐足觀看。

“民情日記”記的是民情、考的是干部、檢驗的是作風(fēng)。當年，嵊州干部清正廉潔、艱苦奮斗的好作風(fēng)，深深扎根于干部和群眾的心里。如今，民情日記已從紙質(zhì)日記升級到數(shù)字場景，從日常瑣事延伸到共富大計，干部一心為民解憂、為企服務(wù)的好作風(fēng)一直在剡中大地薪火相傳。

欲茂其末，必深其根。近年來，嵊州不斷深化機關(guān)、村居、學(xué)校、醫(yī)院、交通等清廉單元建設(shè)，推動清廉建設(shè)向多個領(lǐng)域擴展，“7+5+N”清廉單元建設(shè)體系全面形成，清廉建設(shè)可視化成果進一步凸顯，54家單位獲評省市清廉建設(shè)示范點，為民服務(wù)更加高效。與此同時，嵊州出臺“優(yōu)化營商環(huán)境‘一號改革工程’新16條”及惠企“1+9+X”政策，完善政企對話“三個直通”系列，深入開展“愛企行動”，進一步擦亮“嵊利辦”營商環(huán)境品牌，做到親而有度，積極作為，解鎖親清新型政商關(guān)系的“服務(wù)密碼”。

持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展

勤廉建設(shè)是一項春風(fēng)化雨、成風(fēng)化人的系統(tǒng)工程。近年來，嵊州深挖人文資源中蘊含的勤廉素材，發(fā)展越劇文化、名人文化、山水文化，打造馬寅初風(fēng)節(jié)園、崇仁清廉古鎮(zhèn)、王羲之家訓(xùn)綜合館、浙東清風(fēng)館等廉潔文化教育基地，推進甘霖東王、越劇藝校、雅璜村等“尋跡溯源”示范點建設(shè)，舉辦“越鄉(xiāng)清風(fēng)杯”廉潔文化主題文藝作品創(chuàng)作大賽，編創(chuàng)清廉越劇折子戲、越劇小戲、快板、舞蹈等25個作品，以群眾喜聞樂見的方式推動勤廉之風(fēng)浸潤社會各角落。

清風(fēng)潤萬家，廉韻啟新程。接下來，嵊州將認真貫徹落實紹興市委要求，對標“做極致、干精彩、看實效、爭一流”的價值追求，不斷增強“創(chuàng)”的勇氣、“進”的意識，持之以恒改進作風(fēng)，努力跑出“富樂嵊州”建設(shè)加速度，奮力在浙中大地“起高峰”，為勤廉紹興建設(shè)作出嵊州新的更大貢獻。