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諄諄囑托催人奮進(jìn)，崢嶸歲月銘刻使命。

習(xí)近平總書(shū)記在浙江工作期間曾先后2次親臨嵊州考察調(diào)研，并對(duì)嵊州工作寄予殷切期望，特別是對(duì)“民情日記”作出重要指示，激勵(lì)全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部人才牢記囑托、感恩奮進(jìn)。

十載砥礪前行，十載春華秋實(shí)。從“浙東小城”到“全國(guó)百?gòu)?qiáng)”，從“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)”到“先進(jìn)制造”，從“秀美山城”到“品質(zhì)新城” ……每一次揚(yáng)鞭奮蹄，每一個(gè)華麗轉(zhuǎn)身，都需要堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

進(jìn)入新時(shí)代以來(lái)，在“八八戰(zhàn)略”的科學(xué)指引下，全市組織系統(tǒng)自覺(jué)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持不懈凝心鑄魂領(lǐng)航向、選賢任能建隊(duì)伍、夯基固本強(qiáng)引領(lǐng)、聚才引智筑支撐，不斷推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為勇闖中國(guó)式現(xiàn)代化縣域?qū)嵺`新路子提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

政治建設(shè)是組織工作的核心和靈魂。

今年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，3月6日，市委召開(kāi)全市黨建工作會(huì)議，市委書(shū)記裘建勇強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，以新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程為統(tǒng)領(lǐng)，不忘初心、牢記使命，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)各項(xiàng)事業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決守好紅色根脈，全面筑牢事業(yè)底盤(pán)，為走好新征程的趕考之路提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

2800余個(gè)基層黨組織、5.5萬(wàn)名黨員，這些“有形的力量”是加快“富樂(lè)嵊州”建設(shè)的有力組織保障和戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范。

“知之愈深、信之愈篤、行之愈實(shí)”，政治上的堅(jiān)定，源于理論上的清醒。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)制度，深入實(shí)施新思想教育培訓(xùn)工程，分層分類(lèi)抓好干部輪訓(xùn)培訓(xùn)，連續(xù)7年開(kāi)展“主題春訓(xùn)”……嵊州，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

黨性教育是共產(chǎn)黨人修身養(yǎng)性的必修課，也是共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”。從黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，到“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育……黨的十八大以來(lái)，根據(jù)中央和省委統(tǒng)一部署，我市精心組織開(kāi)展了5次黨內(nèi)集中教育，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫穿始終，不斷推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論在嵊州落地生根、開(kāi)花結(jié)果。

當(dāng)前，第二批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育即將全面啟動(dòng)，嵊州將按照省委、紹興市委要求，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、建章立制等重點(diǎn)措施有機(jī)融合，深入開(kāi)展“循跡溯源學(xué)思想促踐行”，高標(biāo)準(zhǔn)打造循跡溯源點(diǎn)，高質(zhì)量推進(jìn)各項(xiàng)工作，引導(dǎo)黨員干部在追尋總書(shū)記足跡中感悟思想偉力、汲取奮進(jìn)力量。

政治路線(xiàn)確定之后，干部就是決定的因素。

春節(jié)假期后第二個(gè)工作日，嵊州市高規(guī)格召開(kāi)全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)暨“奮戰(zhàn)一季度、奪取開(kāi)門(mén)紅”動(dòng)員部署會(huì)，提出要深化開(kāi)展“五拼五比、實(shí)干爭(zhēng)先”行動(dòng)，推動(dòng)干部全面跑起來(lái)、賽起來(lái)、拼起來(lái)。今年上半年，我市GDP增速居紹興前列，跑贏全國(guó)、全省平均水平，取得了近年來(lái)的最好成績(jī)。

“季度之星”應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)作為、工作實(shí)績(jī)突出、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩等條件……為貫徹落實(shí)“五拼五比、實(shí)干爭(zhēng)先”行動(dòng)要求，嵊州市委組織部啟動(dòng)“季度之星”評(píng)選活動(dòng)，重點(diǎn)表彰在三個(gè)“一號(hào)工程”、“十項(xiàng)重大工程”等中心工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人。半年來(lái)，累計(jì)評(píng)選先進(jìn)集體2個(gè)、優(yōu)秀個(gè)人22名，全面點(diǎn)“燃”廣大干部奮斗激情。

正確用人導(dǎo)向是最大的激勵(lì)，堅(jiān)持將“四個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)不”選賢任能導(dǎo)向深度融入干部選育管用全過(guò)程。對(duì)照“圖更強(qiáng)、爭(zhēng)一流、敢首創(chuàng)”要求，構(gòu)建“1+4+N”綜合考核體系，出臺(tái)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)，分層分類(lèi)設(shè)置“賽馬場(chǎng)”、搭建擂臺(tái)賽，組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部“亮?xí)裨u(píng)比”、中層干部“亮劍爭(zhēng)先”、組工干部“找差距、補(bǔ)短板、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、爭(zhēng)一流”等活動(dòng)，累計(jì)選派3500余名干部參與疫情防控、征地拆遷、項(xiàng)目攻堅(jiān)等中心工作，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、改革攻堅(jiān)最前沿、服務(wù)群眾第一線(xiàn)檢驗(yàn)干部成色。近年來(lái)，我市共有13人被評(píng)為省、紹興市擔(dān)當(dāng)作為好干部，9人被評(píng)為“省擔(dān)當(dāng)作為好支書(shū)”，一批政治過(guò)硬、擔(dān)當(dāng)過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬的干部得到提拔使用。

學(xué)貴有恒，常學(xué)是基礎(chǔ)、更是關(guān)鍵。大力實(shí)施政治鑄魂、提能促變、整體智訓(xùn)、增智賦能等“四大行動(dòng)”，創(chuàng)設(shè)“領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂”，緊扣“打響‘富樂(lè)嵊州’品牌”這一主題，通過(guò)大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大討論、大交流，推動(dòng)全市干部眼界思路大拓展、能力素質(zhì)大提升。5年來(lái)，累計(jì)舉辦各類(lèi)主體班次90余個(gè)，調(diào)訓(xùn)干部1萬(wàn)余人次。

確保黨的事業(yè)薪火相傳，必須抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)。連續(xù)5年實(shí)施“互換成長(zhǎng)計(jì)劃”，累計(jì)選派700余名年輕干部到關(guān)鍵吃勁崗位、改革發(fā)展前沿歷練，一大批優(yōu)秀年輕干部在實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)中脫穎而出。出臺(tái)年輕干部快培養(yǎng)、穩(wěn)隊(duì)伍“十條措施”，舉辦中青班、“剡作剡成”成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)，實(shí)施年輕公務(wù)員（選調(diào)生）“助苗成長(zhǎng)行動(dòng)”，推動(dòng)年輕干部“一池活水”持續(xù)擴(kuò)容更新。

堅(jiān)持在嚴(yán)管厚愛(ài)中激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)咬耳扯袖。落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，出臺(tái)“兩個(gè)擔(dān)當(dāng)”良性互動(dòng)十二條，切實(shí)為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。持續(xù)加強(qiáng)干部關(guān)心關(guān)愛(ài)，常態(tài)化運(yùn)行干部心理健康關(guān)愛(ài)中心。

基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。

2004年，時(shí)任浙江省委書(shū)記習(xí)近平同志到嵊州調(diào)研考察，提出“要進(jìn)一步豐富、完善‘民情日記’這一典型經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)涵，讓‘民情日記’更有生命力，取得更好的實(shí)效”。

一本“民情日記”，載滿(mǎn)初心。嵊州始終牢記囑托，深化“民情日記”體系建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)建成“民情日記”實(shí)踐中心，高質(zhì)量建設(shè)“民情大腦”，扎實(shí)開(kāi)展民情“大輪訓(xùn)、大走訪、大比武”等活動(dòng)，不斷賦予“民情日記”新的時(shí)代特征和精神內(nèi)涵?！懊袂槿沼洝庇浀氖敲袂?、考的是干部、檢驗(yàn)的是作風(fēng)。從紙質(zhì)日記到數(shù)字場(chǎng)景，從日?，嵤碌焦哺淮笥?jì)，從“民情日記”到“企情日記”，從“單打獨(dú)斗”到組團(tuán)服務(wù)，載體在升級(jí)、內(nèi)涵在豐富、領(lǐng)域在拓展，始終不變的是為民服務(wù)的初心。

欲茂其末，必深其根。這些年，嵊州牢固樹(shù)立大抓基層鮮明導(dǎo)向，以“紅色根脈強(qiáng)基工程”為總抓手，建立完善“典型引領(lǐng)、創(chuàng)建推動(dòng)、星級(jí)評(píng)定”工作機(jī)制，深入開(kāi)展“基層黨建深化年”活動(dòng)，深化“強(qiáng)基富樂(lè)工程”，扎實(shí)推進(jìn)“五星3A”創(chuàng)建和“三型爭(zhēng)創(chuàng)”，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能。

實(shí)現(xiàn)共同富裕，鄉(xiāng)村振興是必經(jīng)之路。近年來(lái)，嵊州圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、生態(tài)開(kāi)發(fā)、品牌塑造等方面，高標(biāo)準(zhǔn)打造“西白忘憂(yōu)、鹿門(mén)訪友、金庭問(wèn)道、卮山仙蹤”4條美麗鄉(xiāng)村示范帶，堅(jiān)持以“片區(qū)鏈”撬動(dòng)“共富鏈”；聚焦嵊州小吃、桃形李、香榧等十大特色產(chǎn)業(yè)，高質(zhì)量打造“小吃共富”等黨建聯(lián)建實(shí)踐案例31個(gè)，打造星級(jí)共富工坊100家；深入實(shí)施集體經(jīng)濟(jì)“9+1”增收計(jì)劃和富民增收“六大行動(dòng)”，全面消除年經(jīng)營(yíng)性收入50萬(wàn)元以下的行政村。

基層基礎(chǔ)，關(guān)鍵在人。深入實(shí)施新時(shí)代“領(lǐng)雁工程”，緊盯村社黨組織書(shū)記“訓(xùn)、練、用、管”四個(gè)環(huán)節(jié)，建立健全“月督查、季曬比、半年評(píng)、年度考”工作機(jī)制，定期舉辦村社書(shū)記培訓(xùn)班和擂臺(tái)交流會(huì)，激勵(lì)村干部互學(xué)互比、爭(zhēng)先率先。不斷深化駐村（社）指導(dǎo)員制度，強(qiáng)化全鏈條全周期管理，推動(dòng)駐村（社）指導(dǎo)員沉在村里、干在一線(xiàn)，持續(xù)走好新時(shí)代黨的群眾路線(xiàn)。

一個(gè)黨員就是一面旗幟，一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘。堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施發(fā)展黨員源頭儲(chǔ)備工程，打好流動(dòng)黨員“查納管聯(lián)用”組合拳，扎實(shí)推進(jìn)黨員檔案提級(jí)管理，積極引導(dǎo)黨員在疫情防控等大戰(zhàn)大考中亮身份、見(jiàn)行動(dòng)，黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

基層治理是國(guó)家治理的基石。聚焦現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)“1+3+N”網(wǎng)格團(tuán)隊(duì)，緊盯“一老一小”，實(shí)施“頤養(yǎng)善育”工程，推行“社區(qū)+企業(yè)”助餐模式和老年“愛(ài)心卡”制度，著力打造更有質(zhì)感的“15分鐘生活圈”。探索文化文創(chuàng)融合，舉辦首屆社區(qū)“小滿(mǎn)”鄰里節(jié)，龍會(huì)社區(qū)、江南社區(qū)分別獲評(píng)省級(jí)現(xiàn)代社區(qū)和未來(lái)社區(qū)。

持續(xù)深化政治機(jī)關(guān)建設(shè)，深入實(shí)施“雙建爭(zhēng)先”工程，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨組織全面進(jìn)步全面過(guò)硬。健全完善“民情連心·先鋒亮旗”結(jié)對(duì)共建機(jī)制，常態(tài)化下沉社區(qū)解民憂(yōu)、辦實(shí)事。注重機(jī)關(guān)文化厚植培育，近年來(lái)累計(jì)組織開(kāi)展黨建知識(shí)競(jìng)賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等機(jī)關(guān)文體活動(dòng)20余場(chǎng)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部意氣風(fēng)發(fā)走好新時(shí)代趕考路。

經(jīng)濟(jì)工作推進(jìn)到哪里，黨的組織覆蓋、工作覆蓋就要跟進(jìn)到哪里。深入實(shí)施兩新黨建“雙融雙強(qiáng)”工程，扎實(shí)開(kāi)展兩新黨建全域提升“十大行動(dòng)”，強(qiáng)力推進(jìn)“三型”標(biāo)桿黨組織創(chuàng)建，深化新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建“新新向黨”行動(dòng)，累計(jì)建成“暖心驛站”218個(gè)。

四方為山，曰嵊；八方來(lái)才，成州。嵊州，自古以來(lái)人杰地靈、人才輩出，是“名士之鄉(xiāng)”紹興的精彩篇章。

今年，嵊州首次召開(kāi)全市教育科技人才工作會(huì)議，強(qiáng)力推動(dòng)教育科技人才“三位一體”協(xié)同發(fā)展。8月30日下午，由浙江省人才發(fā)展集團(tuán)與我市商旅集團(tuán)共同組建的市人才發(fā)展集團(tuán)揭牌成立，這是浙江首家人才合作縣域?qū)嵺`平臺(tái)，標(biāo)志著嵊州在運(yùn)用市場(chǎng)化手段開(kāi)發(fā)和配置人才資源上邁出了重要一步。

鄉(xiāng)賢是嵊州最重要的資源，也是嵊州最寶貴的人才庫(kù)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，嵊籍在外鄉(xiāng)賢2000余名，創(chuàng)辦企業(yè)超1.3萬(wàn)家，上市企業(yè)18家，創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)總量是嵊州本土的4倍。

近年來(lái)，嵊州聚焦打響“產(chǎn)才融合、鄉(xiāng)賢引才”的人才工作品牌，大力實(shí)施院士回歸、人才賦能、學(xué)子歸巢等“三大工程”，舉辦上?！め又萑瞬胖堋⒄憬髮W(xué)·嵊州日等活動(dòng)，成立杭州等地嵊籍高層次人才聯(lián)誼會(huì)，不斷完善在外嵊籍人才組織網(wǎng)絡(luò)。

通過(guò)鄉(xiāng)賢人才熱心“牽線(xiàn)”，引進(jìn)了比亞迪、貝達(dá)藥業(yè)等一批龍頭項(xiàng)目，也吸引了一批“金鳳凰”落戶(hù)創(chuàng)業(yè)。至目前，我市已累計(jì)引育國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才29人、省級(jí)領(lǐng)軍人才26人、省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)4個(gè)，連續(xù)3年新增就業(yè)大學(xué)生超萬(wàn)人，職業(yè)技能培訓(xùn)4.43萬(wàn)人次。

“領(lǐng)頭羊”和“金鳳凰”變多了，帶動(dòng)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，城市的“磁力”更加強(qiáng)勁，形成了良性循環(huán)。目前，嵊州擁有國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器1家、眾創(chuàng)空間1家，國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)10家，高新技術(shù)企業(yè)258家，全市人才資源總量達(dá)到22.5萬(wàn)人，占總?cè)丝诒戎?0%以上。2022年，全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資增長(zhǎng)達(dá)144.2%，居紹興市首位。

人才平臺(tái)，就是事業(yè)舞臺(tái)。近年來(lái)，嵊州積極深化大院名所合作，共筑人才高地，與浙江大學(xué)合作共建蠶?？萍夹≡?，與同濟(jì)大學(xué)、西安交大、西安美院等高校院所簽訂人才戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立嵊州浙江工業(yè)大學(xué)創(chuàng)新研究院、浙江理工大學(xué)嵊州創(chuàng)新研究院，著力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用的全生態(tài)合作，引智入嵊促發(fā)展。其中，浙工大研究院已連續(xù)3年獲評(píng)紹興市共建研究院績(jī)效評(píng)價(jià)優(yōu)秀單位。

新時(shí)代“民情日記”，內(nèi)涵和外延不斷豐富，服務(wù)保障企業(yè)發(fā)展和人才成長(zhǎng)是題中之義。這些年來(lái)，全市共計(jì)選派專(zhuān)兼職駐企服務(wù)員1800余人次，記錄“企情日記”2400余篇，幫助企業(yè)人才解決問(wèn)題1.1萬(wàn)個(gè)，兌現(xiàn)人才資金2.98億元，為企業(yè)減負(fù)降本累計(jì)達(dá)61.6億元……一件件關(guān)鍵小事、一項(xiàng)項(xiàng)實(shí)打?qū)嵎?wù)，解決了人才和企業(yè)的后顧之憂(yōu)。

為更好地服務(wù)人才，嵊州迭代升級(jí)人才新政5.0，優(yōu)化完善“保姆式”的人才服務(wù)體系，加大優(yōu)質(zhì)人才服務(wù)供給，組建人才服務(wù)專(zhuān)員隊(duì)伍，常態(tài)化開(kāi)展“訪百企、送政策、優(yōu)服務(wù)、促引才”活動(dòng)，及時(shí)解決人才“發(fā)展大事、同城難事、關(guān)鍵小事”。大力實(shí)施人才安居工程，建成艇湖公寓、英才苑兩處人才公寓近千套，全日制本科及以上人才均可申請(qǐng)入住。此外，聚焦人才引育、科技創(chuàng)新、營(yíng)商環(huán)境等領(lǐng)域，構(gòu)建“1+9+X”政策體系，持續(xù)提供有力度、有溫度、有速度的獎(jiǎng)補(bǔ)政策體系，讓人才感受到滿(mǎn)滿(mǎn)歸屬感。

初心如磐擔(dān)使命，重任千鈞再出發(fā)。

新時(shí)代新征程，全市組織系統(tǒng)將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，深入落實(shí)全國(guó)、全省和紹興市組織工作會(huì)議精神，結(jié)合嵊州實(shí)際，深化提升政治引領(lǐng)力、干部擔(dān)當(dāng)力、人才支撐力、基層組織力、黨員戰(zhàn)斗力，以組織工作新作為、新成效，為打響“富樂(lè)嵊州”品牌、奮力續(xù)寫(xiě)“八八戰(zhàn)略”嵊州新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

來(lái)源：嵊州發(fā)布

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