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許多求職者，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，對于自己的第一份工作總是抱著迷茫的心理，因此簡歷也總是寫得泛善可陳。對此，有必要給各位正處于迷茫期的求職者們提一個(gè)醒：即使不是第一份工作，簡歷也應(yīng)有相對應(yīng)的匹配度。這樣才能被PICK哦。今天，咱們就來給大家支招如何應(yīng)對簡歷不匹配這個(gè)難題。

在比對過許多求職者的簡歷過后，發(fā)現(xiàn)許多未被PICK的簡歷普遍存在著求職者與應(yīng)聘崗位要求不匹配的問題。例如，某崗位預(yù)備招聘的是銷售助理，而你的簡歷上卻滿是與銷售無關(guān)的工作，投遞結(jié)果可想而知。于是有人產(chǎn)生了這樣的疑問：我之前從未從事過與銷售有關(guān)的工作，這次我想跳槽到一個(gè)全新的行業(yè)，例如銷售行業(yè)，如果零經(jīng)驗(yàn)，不就意味著我永遠(yuǎn)不會被PICK了嗎？答案是未必哦。

任何行業(yè)一開始都是由毫無經(jīng)驗(yàn)的人開啟，就如同嬰兒并非天生就會說話一樣，那么如何讓一份原本與預(yù)備應(yīng)聘崗位毫無關(guān)系的簡歷變成有一定匹配度的簡歷呢？適當(dāng)?shù)男揎椧幌隆?/p>

還是以之前的銷售助理為例，假設(shè)你之前從事的是文職工作，試回想一下你之前的文職工作，是否或多或少都曾接觸過一定的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)所對應(yīng)的內(nèi)容，就是你這份簡歷的天然修飾物。銷售助理除了需要銷售技巧以外，還需具備一定的數(shù)據(jù)整理與分析，并將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為接下來活動方案的出發(fā)點(diǎn)，而這整理分析與轉(zhuǎn)換的過程，便是你之前文職工作與銷售助理這份工作之間產(chǎn)生的聯(lián)系。

世上所有的聯(lián)系都是由無到有，當(dāng)簡歷不匹配時(shí)，試著將某一點(diǎn)有可能的聯(lián)系放大，并將此投射到對應(yīng)的崗位上，再加上適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)，（要緊跟大數(shù)據(jù)時(shí)代的步伐啊，騷年。）新的行業(yè)大門將會對你打開。

要相信天生我材必有用，只是未到門檻處呀！

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