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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立和健全學(xué)院運(yùn)行的培訓(xùn)模式，制度和流程
2.負(fù)責(zé)建設(shè)學(xué)院人才團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)并合理使用及管理人才，不斷提高人員綜合素養(yǎng)
3.負(fù)責(zé)規(guī)劃主持內(nèi)外部、專(zhuān)兼職講師隊(duì)伍的建設(shè)及資源整合工作，負(fù)責(zé)人員激勵(lì)，管理制度制度及實(shí)施
4.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求及需要，制定各部課程建設(shè)規(guī)劃，主持授課內(nèi)容，材料的制定及演繹工作
5.商學(xué)院對(duì)外事項(xiàng)的第一責(zé)任人。負(fù)責(zé)公司層面及重大活動(dòng)的對(duì)接和外聯(lián)交流，引入外部培訓(xùn)資源
6.組織日常會(huì)議討論并制定學(xué)院發(fā)展策略、計(jì)劃，決策日常工作重大事項(xiàng)并組織開(kāi)展
7.內(nèi)部新員工入職培訓(xùn)
8.產(chǎn)品業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品培訓(xùn)
9.崗位方面的技能培訓(xùn)
10外部培訓(xùn)針對(duì)業(yè)務(wù)人員和經(jīng)銷(xiāo)商，列入活動(dòng)層面，經(jīng)營(yíng)策略。這個(gè)方案的輸出，主要培訓(xùn)給業(yè)務(wù)經(jīng)理，由業(yè)務(wù)經(jīng)理直接對(duì)上輸出，
任職要求：
1.全日制本科/學(xué)士學(xué)位以上
2.文學(xué)、新聞傳播、教育相關(guān)最佳
3.從事企業(yè)培訓(xùn)及培訓(xùn)管理5年以上
4.熟知企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與管理，企業(yè)商學(xué)院建設(shè)內(nèi)容
5.年齡25-35歲