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管培生頂薦急
7000—9000行政人事不限經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷本科本科以上學(xué)歷
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崗位描述
崗位要求：
院校：211/985院校、本科或碩士畢業(yè)
專業(yè)類別：制冷與低溫工程、動(dòng)力工程、工程熱物理等能源與動(dòng)力相關(guān)專業(yè)；機(jī)械、電機(jī)電器等機(jī)械相關(guān)專業(yè)；質(zhì)量管理工程、測控等質(zhì)量相關(guān)專業(yè)
語言能力：通過大學(xué)英語六級（CET-6）
綜合素質(zhì)能力要求：
事業(yè)心：具備個(gè)人成就動(dòng)機(jī)與自我內(nèi)驅(qū)力，一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)，一種不懈的追求，對于管培生尤為重要。
領(lǐng)導(dǎo)力：具備支配和駕馭所從事項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)管理的影響力。
分析能力：能夠在復(fù)雜的情況中迅速找出線索，理出頭緒，具備邏輯應(yīng)變能力。
溝通協(xié)調(diào)能力：能夠明晰地闡述自我觀點(diǎn)，聆聽別人意見，學(xué)會(huì)使用合適的方式或途徑協(xié)調(diào)矛盾分歧和意見沖突，推動(dòng)工作的順利開展。
自我學(xué)習(xí)與成長：在分析事物的基礎(chǔ)上能夠快速的學(xué)習(xí)使用新知識，舉一反三，事半功倍的開展工作。
前期兩年培養(yǎng)階段：
第一階段：初始新雇員培訓(xùn)。文化融入，掌握職場工作基本技能與方法，調(diào)整心態(tài)。
第二階段：業(yè)務(wù)單元實(shí)習(xí)。以參與者的身份支持、輔助、參與完成所在崗位的項(xiàng)目工作。
第三階段：項(xiàng)目實(shí)操。以項(xiàng)目主要參與者和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的角色承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)的開展與執(zhí)行。
崗位方向：
技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理
薪酬福利：本科生起薪9K，碩士起薪11k
院校：211/985院校、本科或碩士畢業(yè)
專業(yè)類別：制冷與低溫工程、動(dòng)力工程、工程熱物理等能源與動(dòng)力相關(guān)專業(yè)；機(jī)械、電機(jī)電器等機(jī)械相關(guān)專業(yè)；質(zhì)量管理工程、測控等質(zhì)量相關(guān)專業(yè)
語言能力：通過大學(xué)英語六級（CET-6）
綜合素質(zhì)能力要求：
事業(yè)心：具備個(gè)人成就動(dòng)機(jī)與自我內(nèi)驅(qū)力，一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)，一種不懈的追求，對于管培生尤為重要。
領(lǐng)導(dǎo)力：具備支配和駕馭所從事項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)管理的影響力。
分析能力：能夠在復(fù)雜的情況中迅速找出線索，理出頭緒，具備邏輯應(yīng)變能力。
溝通協(xié)調(diào)能力：能夠明晰地闡述自我觀點(diǎn)，聆聽別人意見，學(xué)會(huì)使用合適的方式或途徑協(xié)調(diào)矛盾分歧和意見沖突，推動(dòng)工作的順利開展。
自我學(xué)習(xí)與成長：在分析事物的基礎(chǔ)上能夠快速的學(xué)習(xí)使用新知識，舉一反三，事半功倍的開展工作。
前期兩年培養(yǎng)階段：
第一階段：初始新雇員培訓(xùn)。文化融入，掌握職場工作基本技能與方法，調(diào)整心態(tài)。
第二階段：業(yè)務(wù)單元實(shí)習(xí)。以參與者的身份支持、輔助、參與完成所在崗位的項(xiàng)目工作。
第三階段：項(xiàng)目實(shí)操。以項(xiàng)目主要參與者和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的角色承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)的開展與執(zhí)行。
崗位方向：
技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理
薪酬福利：本科生起薪9K，碩士起薪11k
用人單位
浙江三花智能控制股份有限公司 名企 已認(rèn)證
股份制企業(yè) · 500人以上 · 廚電/機(jī)電/機(jī)械
工作地址
新昌縣梅渚鎮(zhèn)三花工業(yè)園
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兼職質(zhì)量工程師（21屆應(yīng)屆生）
4000-5000元工程師
0元/月面議工程師
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5000—7000銷售/業(yè)務(wù)
0元/月面議銷售/業(yè)務(wù)
社會(huì)保險(xiǎn)年終獎(jiǎng)提供住宿綜合補(bǔ)貼單休
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