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崗位職責：
負責所轄區(qū)域全渠道銷售管理工作，含：經銷商銷售管理、KA渠道銷售管理、工程及家裝渠道等銷售管理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡25歲左右
2、優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生及1-2年銷售工作經驗的優(yōu)秀人才，專業(yè)及行業(yè)不限；
3、具備高度的工作熱情，積極主動，有良好的服務意識，抗壓能力，團隊協(xié)助能力強；
4、具備優(yōu)秀的領導能力，有優(yōu)秀的學習能力，人際溝通能力，分析解決問題能力；
5、熱愛銷售工作，對高壓的快節(jié)奏的營銷類工作充滿興趣以及相關工作經驗者優(yōu)先；
四、 職業(yè)發(fā)展方向：
1、營銷儲備干部→區(qū)域銷售經理/省區(qū)銷售經理→銷售總監(jiān)-銷售分公司總經理；（優(yōu)秀的人才可跨級任命）
2、參加內部競聘至其它崗位：可從公司不定期發(fā)布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位，參加內聘。
五、福利待遇：
1、培訓期間， 6000元/月；培訓結束后根據(jù)任命的崗位職級，年薪15萬-20萬；
2、免費提供住宿，繳納五險一金，節(jié)假日福利等；
六、工作地點：
培訓結束后，根據(jù)公司需求結合個人意愿進行確定工作區(qū)域
以上崗位為公司重點培養(yǎng)對象，公司免費提供專業(yè)培訓，培訓期間由公司高管及專業(yè)崗位教練全程受教，采用全軍事化的集訓+崗位導師帶訓的訓戰(zhàn)結合模式，訓戰(zhàn)周期為3個月（集訓1個月+崗位實習2個月）；經培訓合格后，由公司重新進行評估任命，根據(jù)能力表現(xiàn)任命為銷售區(qū)域經理、省區(qū)經理或其他銷售崗位。